【評論主題】23 同一事件，數行政機關皆有管轄權時，何者並非解決管轄權爭議的方式？(A) 由受理在先之機關管轄 (B) 不能分別受理之先後者，由各該機關協議(C) 協議不成立時，由共同上級機關指定管轄 (D) 無

【評論內容】

題目「數行政機關皆有管轄權時」，指的即是行政程序法第13條的「積極競合」

【評論主題】三、當消防車遭遇到窄巷無法進入，須使用雙節梯架梯時，試說明雙節梯操作注意事項。（25 分）

【評論內容】

新法第24條第一項

各院、部、會首長，省、直轄市、縣（市）行政首長或其他相當之主管機關首長，認為所屬公務員有*第二條所定情事者，應由其機關備文敘明事由，連同證據送請監察院審查。但對於所屬薦任第九職等或相當於薦任第九職等以下之公務員，得逕送公務員懲戒委員會審理。

*同法第二條（懲戒事由）

公務員有下列各款情事之一，有懲戒之必要者，應受懲戒：

一、違法執行職務、怠於執行職務或其他失職行為。

二、非執行職務之違法行為，致嚴重損害政府之信譽。

【評論主題】三、【題組】⑴請繪出一二元樹來表示運算式（expression）–a+b/(c–d)–a*b/c+d。（8 分）

【評論內容】

105年5月2日施行的公務員懲戒新制

明定「休職」處分之懲戒權行使期間為10年；

「減少」退休（職、伍）金、「降級」、「減俸」、「罰款」、「記過」或「申誡」之懲戒權行使期間為5年。

而「免除職務」、「撤職」、及「剝奪」退休（職、伍）金等三類處分，因情節嚴重，新法未設懲戒權之行使期間。