【評論主題】42 行政機關執行行政行為應遵守若干法律原則,請問下列何者不是應遵守之原則?(A)平等原則(B)比例原則(C)從舊從新原則(D)誠信原則

【評論內容】行政機關有關原理原則之架構一.依法行政二.明確性原則三.平等原則四.比例原則五.誠信原則六.信賴保護原則七.有利不利一律注意八.裁量權正當行使原則九.其他:如禁止不當連結

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【評論主題】39. The big test(考試) is coming. Ethan ______ nervous, but his father and mother ______.(A) isn’t; ar

【評論內容】

大考快要來了伊森不緊張但他的父母很緊張

【評論主題】8. Lisa isn’t the smartest student in our class, but she’s the kindest ______ in our class. (A) in e

【評論內容】麗莎不是班上最聰明的學生.....觀看完...

【評論主題】22.下列機關中,何者是考試院所屬之機關?(A)公平交易委員會 (B)中央選舉委員會(C)公務人員保障暨培訓委員會 (D)國家通訊傳播委員會

【評論內容】公平交易委員會 中央選舉委員會國家通訊傳播委員會又獨立機關成員乃具有固定任期

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【評論內容】行政機關有關原理原則之架構一.依法行政二.明確性原則三.平等原則四.比例原則五.誠信原則六.信賴保護原則七.有利不利一律注意八.裁量權正當行使原則九.其他:如禁止不當連結

【評論主題】19. 有下列何種情事者,處中華郵政公司新臺幣五十萬元以上二百五十萬元以下罰鍰?(A)逕依第三人請求,而停止帳戶交易活動或給付匯款(B)洩漏顧客之郵政儲金或匯款等有關資料(C)逾期提報財務報告、財產目

【評論內容】

中華郵政公司於金融監督管理委員會依第十三條規定,派員或委託適當機構,檢查業務、財務及其他有關事項,或令中華郵政公司於限期內據實提報財務報告、財產目錄或其他有關資料及報告時,有下列情事之一者,處中華郵政公司新臺幣五十萬元以上二百五十萬元以下罰鍰:一、 規避、妨礙或拒絕檢查。二、 隱匿或毀損業務或財務狀況之帳冊文件。三、 對檢查人員詢問其職務上之事項,無正當理由不為答復或故意答復不實。四、 逾期提報財務報告、財產目錄或其他有關資料及報告,或提報不實、不全或未於規定期限內繳納查核費用。

【評論主題】42 行政機關執行行政行為應遵守若干法律原則,請問下列何者不是應遵守之原則?(A)平等原則(B)比例原則(C)從舊從新原則(D)誠信原則

【評論內容】行政機關有關原理原則之架構一.依法行政二.明確性原則三.平等原則四.比例原則五.誠信原則六.信賴保護原則七.有利不利一律注意八.裁量權正當行使原則九.其他:如禁止不當連結

【評論主題】22.下列機關中,何者是考試院所屬之機關?(A)公平交易委員會 (B)中央選舉委員會(C)公務人員保障暨培訓委員會 (D)國家通訊傳播委員會

【評論內容】公平交易委員會 中央選舉委員會國家通訊傳播委員會又獨立機關成員乃具有固定任期

【評論主題】42 行政機關執行行政行為應遵守若干法律原則,請問下列何者不是應遵守之原則?(A)平等原則(B)比例原則(C)從舊從新原則(D)誠信原則

【評論內容】行政機關有關原理原則之架構一.依法行政二.明確性原則三.平等原則四.比例原則五.誠信原則六.信賴保護原則七.有利不利一律注意八.裁量權正當行使原則九.其他:如禁止不當連結

【評論主題】17.「給予員工不喜歡的刺激,來降低員工不當行為的發生。」此為增強理論中的何種型態? (A)正面增強 (B)負面增強 (C)懲罰 (D)撤銷

【評論內容】正增強:給他想要的;負增強:拿走他不想要的;懲罰:給他不想要的;削弱:拿走他想要的。

【評論主題】8.史坦納(G.Steiner)在其所提出的企業整體規劃模式中,為建構所謂策略規劃,必須彙集規劃之基礎資訊,這些規劃基礎,下列何者有誤? (A)高層管理者之價值觀 (B)企業內外環境的SWOT分析 (

【評論內容】史坦納的整體規劃模式係由規劃的基礎.主體.實施檢討與輔助工作四部其中規劃的基礎涵蓋:確定經營宗旨及社會經濟目的.高階主管價值觀及經營目標.企業內外環境的SWOT分析

【評論主題】13.有關Steiner(1969)策略規劃,以下敘述何者錯誤?(A)Steiner將策略規劃,分為規劃基礎、主體、執行的組織三部分及兩項支援性規劃(B)規劃基礎包括:使命、高階主管的價值觀(C)規劃

【評論內容】

史亭納-整體規劃模型

史亭納的整體規劃模型分為三大部分,規劃基礎,規劃主體及規劃實施及檢討。

部分

主要工作

規劃活動

基礎

...

【評論主題】5 有謂:「法律文義所涵蓋之案型,有時衡諸該規定之立法意旨,顯然過廣,以致將不同的案型,用同一種法律條文來規定。是故,為貫徹規範意旨,顯有進一步類型化,將部分條文文義本來涵蓋的類型,排除到條文的適用範

【評論內容】法律文義所涵蓋之案型,有時衡諸該規定之立法意旨,顯然過廣.....將部分條文文義本來涵蓋的類型,排除到條文的適用範圍之外好好看題目就有答案 他說立法旨意顯然過廣然後排除到條文的適用範圍之外就是縮小範圍 所以答案是 D

【評論主題】27 民法第 265 條規定:「當事人之一方,應向他方先為給付者,如他方之財產,於訂約後顯形減少,有難為對待給付之虞時,如他方未為對待給付或提出擔保前,得拒絕自己之給付。」此種權利稱為:(A)不安抗辯

【評論內容】不安抗辯權-白話文舉例:甲欠乙50萬,乙欠甲40萬,甲要先還乙50萬元但甲要還錢之前,發現乙欠賭債破產被黑道追殺準備烙跑了如果這情形下你是甲你還會還他錢嗎?如果甲還乙錢,乙還尚欠甲40萬以乙的情形因該是還不出來,你是甲你會不會感到很不安所以遇到這情形甲雖然因該要先還乙錢,但甲可提出不安抗辯權,可要求乙先付甲再付

【評論主題】5 依憲法增修條文第 3 條之規定,行政院向立法院所提之下列何種議案,經立法院決議後,行政院可移請立法院覆議?(A)監察委員提名案 (B)國家安全報告案 (C)中央政府總預算案 (D)修憲案

【評論內容】行政院對於立法院決議之法律案,條約案,預算案,如認為有窒礙難行時,得經總統之核可,於該決議送達至行政院十日內,移請立法院覆議

【評論主題】18下列哪一項不是Mintzberg的決策角色?(A)發言人(B)企業家(C)危機處理者(D)資源分配者

【評論內容】人際關係角色(interpersonal roles):包括形象人物、領導者、聯絡者1. 形象人物(Figurehead):管理者因職務和地位的關係具有組織或單位的代表頭銜,經常要參加各種集會、接見重要訪客和簽署文件等等,例如參加護士公會或學會之代表大會或給予參觀者環境介紹等。2. 領導者(Leader):管理者須扮演一位領導者,給部屬明確之目標,激勵員工之士氣、培養部屬做事的能力、消除部屬間之摩擦、人員管理如召募、甄選、派班、在職訓練、及考核等3.聯絡者(Liaison):管理工作不僅需要協調部屬的工作,尚且要和外界建立人際關係保持良好的溝通管道。而近年來因醫療型態改變其重要性更形增加,例如出院準備服務、個案管理師、專科護理師制度、臨床路徑、全...

【評論主題】22.下列機關中,何者是考試院所屬之機關?(A)公平交易委員會 (B)中央選舉委員會(C)公務人員保障暨培訓委員會 (D)國家通訊傳播委員會

【評論內容】公平交易委員會 中央選舉委員會國家通訊傳播委員會又獨立機關成員乃具有固定任期

【評論主題】42 行政機關執行行政行為應遵守若干法律原則,請問下列何者不是應遵守之原則?(A)平等原則(B)比例原則(C)從舊從新原則(D)誠信原則

【評論內容】行政機關有關原理原則之架構一.依法行政二.明確性原則三.平等原則四.比例原則五.誠信原則六.信賴保護原則七.有利不利一律注意八.裁量權正當行使原則九.其他:如禁止不當連結

【評論主題】

【評論內容】

第五十九條  無著郵件,由中華郵政公司指定之郵局拆閱處理,能獲知寄件人地址者,即將原件裝入特製封套,退還寄件人;無法退還者,依下列規定處理:

一、 內裝文件或物品係無價值或不得為買賣標的者,自郵件交寄日起屆滿查詢期限一個月後銷燬之。其性質易於腐壞或不能久存者,得由郵局隨時銷燬之。

二、 內裝文件或物品係有價值或得為買賣標的者,自郵件交寄日起滿三年無人認領者,即變賣之;其性質易於腐壞、不能久存或數量有消減之虞者,得先行變賣,並將價款保存至郵件交寄日起滿三年為止。

    前項退還寄件人之郵件,原件為欠資郵件或按規定應補付郵資差額或另付資費者,於投交時向寄件人收取。

【評論主題】三、何謂「爆炸」?(5 分)其分類為何?(10 分)並說明爆炸性物質之特性。(10 分)

【評論內容】企管很多題目都這樣阿!感覺很小人~

【評論主題】四、名詞中譯英(每小題 2 分,共 12 分)【題組】⑴助航設施

【評論內容】(A)托拉斯 相同企業互相結合藉以獨佔市場,加入扥拉斯組織企業均喪失獨立性(C)辛迪卡 產品一律交給總部出售,所得利潤按各企業生產比例分配(D)卡特爾 契約約定規範在合作期限內採取一致行動

【評論主題】一、請依製造方法或程序將酒分類(10 分),並每類均舉例(4 分),且說明各類之製法。(6 分)

【評論內容】第一句 可押可不押 「妍」是ㄢ為什麼不算在韻腳???