【評論主題】12.郵政儲金匯兌法之立法意旨為何？ A.配合國家政策 B.促進資本形成 C.增進社會福祉 D.鼓勵國民儲蓄(A)僅A、B、D (B)僅A、B、C (C)僅A、C、D (D)A、B、C、D

【評論內容】【郵政法－第1條】1.為健全郵政發展

【評論主題】47.依郵政儲金匯兌法規定，下列敘述何者錯誤？(A)郵政儲金匯兌業務內部控制及稽核制度實施辦法，由交通部會同金融監督管理委員會定之(B)郵政儲金匯兌業務監督管理辦法，由交通部會同金融監督管理委員會定之

【評論內容】●最高、最低金額限制

【評論主題】郵政簡易人壽保險契約之保險單格式、契約成立、變更、恢復、終止與借款之條件、保險金額給付、保險費率、責任準備金之種類、提存與計算及其他相關事項之規則，由何者擬訂？ (A)行政院 (B)財政部 (C)中華

【評論內容】【簡易人壽－第 42 條】key：規則郵政簡易人壽保險契約之保險單格式、契約成立、變更、恢復、終止與借款之條件、保險金額給付、保險費率、責任準備金之種類、提存與計算及其他相關事項之規則《擬訂》交通部＋金管會

【評論主題】7. 下列何種情境下，管理幅度宜小？(A) 部屬能力強 (B) 工作環境變化大 (C) 大量生產作業 (D) 主管人員能力強

【評論內容】我個人的理解方式(不確定對不對....)☆管理幅度大＝主管管理的人數多A，部屬能力強（學習力快，簡單基礎的問題自己能解決）C，大量生產作業（標準化，只需做重複的工作）D，主管能力強☆管理幅度小＝主管管理的人數少B，工作環境變化大（工作內容或政策常變來變去，員工要一直適應不同的變化，所以問題也比較多，主管要解決的問題很多，比較沒心力一次管理很多人）

【評論主題】下列何者非為霍桑實驗的重要發現(A)開啟了以行為為主的管理思想(B)工作中的人性因素(C)工作實體環境的重要(D)群體規範的影響

【評論內容】我是記：霍桑研究就是跟“人”有關