【評論主題】企業將有限資源作最適的分配與利用，此種管理技術為線性規劃(A)O(B)X

【評論內容】看到這種題目就覺得囧所以能將"有限資源作最適的分配與利用"全世界只有線性規劃一種方法?如果是我無話可說

【評論主題】Stacy Adams所提出公平理論，認為工作者在感受到公平-不公平程度，才決定自己的工作績效及滿意，這種個人感受狀態就是動機產生之源。個人會找一位參考人相互比較在工作感受上的 ？ (A) 效用與投入

【評論內容】文字遊戲

【評論主題】Stacy Adams所提出公平理論，認為工作者在感受到公平-不公平程度，才決定自己的工作績效及滿意，這種個人感受狀態就是動機產生之源。個人會找一位參考人相互比較在工作感受上的 ？ (A) 效用與投入

【評論內容】文字遊戲

【評論主題】15有關信函之敘述，下列何者錯誤？(A)函件之全部或一部屬於通信性質者，為信函(B)國內郵簡夾寄附件時，改按信函寄遞(C)文件之內容係寄件人對不特定人傳達意思、觀念或事實者，應做信函交寄(D)紙張經折

【評論內容】在某些出題A也會算錯不過既然有最錯的就選吧

【評論主題】23. 敏感度訓練的基本目的在於:(A)賦予員工自主性(B)建立團隊精神(C)培養主管正確領導風格(D)了解自己在人際關係中所處的地位

【評論內容】B選項求解

【評論主題】41方向性計畫是：(A)建立一般準則的彈性計畫(B)設立明確方向要管理者遵行的嚴謹計畫(C)提供如何組裝產品的正式計畫(D)讓員工改變生產進度的一般性計畫

【評論內容】請問答案來源是?

【評論主題】Stacy Adams所提出公平理論，認為工作者在感受到公平-不公平程度，才決定自己的工作績效及滿意，這種個人感受狀態就是動機產生之源。個人會找一位參考人相互比較在工作感受上的 ？ (A) 效用與投入

【評論內容】文字遊戲

【評論主題】激勵的根本原動力是(A)需要(B)行為(C)滿足(D)動機

【評論內容】動機跟需求的區別?

【評論主題】企業將有限資源作最適的分配與利用，此種管理技術為線性規劃(A)O(B)X

【評論內容】看到這種題目就覺得囧所以能將"有限資源作最適的分配與利用"全世界只有線性規劃一種方法?如果是我無話可說

【評論主題】Stacy Adams所提出公平理論，認為工作者在感受到公平-不公平程度，才決定自己的工作績效及滿意，這種個人感受狀態就是動機產生之源。個人會找一位參考人相互比較在工作感受上的 ？ (A) 效用與投入

【評論內容】文字遊戲

【評論主題】對一位資深主管而言，最好用最準確的甄選方式是： (A) 員工推薦 (B) 面試 (C) 網路徵才 (D) 晉升考試

【評論內容】那主管在面試時會不會帶入個人偏見? 完全理性?

【評論主題】11. 如下圖所示之電路，A、B兩端外接一負載，則此負載的最大轉換功率=___________。

【評論內容】我寫C答案是D第二次做從D變C...

【評論主題】【題組】 ⑶矯飾主義

【評論內容】所以答題重點在獨立性嗎還是說除了獨立董事外其他類型的董事都沒專業知識也不算社會賢達?

【評論主題】40.激勵創新的組織文化不宜：(A)接受模糊 (B)容忍不實際 (C)風險承擔 (D)過程導向

【評論內容】寫是寫風險承擔但內容是不承擔風險, 很容易誤會