問題詳情

Stacy Adams所提出公平理論,認為工作者在感受到公平-不公平程度,才決定自己的工作績效及滿意,這種個人感受狀態就是動機產生之源。個人會找一位參考人相互比較在工作感受上的 ?
(A) 效用與投入之比
(B) 所得與投入之比
(C) 產出與投入之比
(D) 所得與獎金

參考答案

答案:B
難度:適中0.549277
統計:A(23),B(418),C(308),D(12),E(0) #
個人:尚未作答書單:激勵理論、激勵-保健因子

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公平理論是一種「所得與投入的比較」,也就...

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又稱為社會比較理論,個人會將自己的投入和產出透過與參考對象作比較進行評估,看是否公平。簡言之,公平理論主張人們是依據相對報酬來決定他們的努力程度。