【評論主題】以下對公務人員協會之敘述，何者有誤？(A)公務人員協會可發起罷工(B)公務人員協會在不影響服務機關之公務並向機關首長報告後，可在上班時間進行協商(C)公務人員協會理事、監事的任期為二年(D)公務人員協
【評論內容】公務人員協會法第46條規定：「公務人員協會不得發起、主辦、幫助或參與任何罷工、怠職或其他足以產生相當結果之活動，並不得參與政治活動。」
【評論主題】以下對公務人員協會之敘述，何者有誤？(A)公務人員協會可發起罷工(B)公務人員協會在不影響服務機關之公務並向機關首長報告後，可在上班時間進行協商(C)公務人員協會理事、監事的任期為二年(D)公務人員協
【評論內容】公務人員協會法第46條規定：「公務人員協會不得發起、主辦、幫助或參與任何罷工、怠職或其他足以產生相當結果之活動，並不得參與政治活動。」
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【評論內容】公務人員協會法第46條規定：「公務人員協會不得發起、主辦、幫助或參與任何罷工、怠職或其他足以產生相當結果之活動，並不得參與政治活動。」
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【評論內容】公務人員協會法第46條規定：「公務人員協會不得發起、主辦、幫助或參與任何罷工、怠職或其他足以產生相當結果之活動，並不得參與政治活動。」
【評論主題】以下對公務人員協會之敘述，何者有誤？(A)公務人員協會可發起罷工(B)公務人員協會在不影響服務機關之公務並向機關首長報告後，可在上班時間進行協商(C)公務人員協會理事、監事的任期為二年(D)公務人員協
【評論內容】公務人員協會法第46條規定：「公務人員協會不得發起、主辦、幫助或參與任何罷工、怠職或其他足以產生相當結果之活動，並不得參與政治活動。」
【評論主題】以下對公務人員協會之敘述，何者有誤？(A)公務人員協會可發起罷工(B)公務人員協會在不影響服務機關之公務並向機關首長報告後，可在上班時間進行協商(C)公務人員協會理事、監事的任期為二年(D)公務人員協
【評論內容】公務人員協會法第46條規定：「公務人員協會不得發起、主辦、幫助或參與任何罷工、怠職或其他足以產生相當結果之活動，並不得參與政治活動。」
【評論主題】以下對公務人員協會之敘述，何者有誤？(A)公務人員協會可發起罷工(B)公務人員協會在不影響服務機關之公務並向機關首長報告後，可在上班時間進行協商(C)公務人員協會理事、監事的任期為二年(D)公務人員協
【評論內容】公務人員協會法第46條規定：「公務人員協會不得發起、主辦、幫助或參與任何罷工、怠職或其他足以產生相當結果之活動，並不得參與政治活動。」
【評論主題】以下對公務人員協會之敘述，何者有誤？(A)公務人員協會可發起罷工(B)公務人員協會在不影響服務機關之公務並向機關首長報告後，可在上班時間進行協商(C)公務人員協會理事、監事的任期為二年(D)公務人員協
【評論內容】公務人員協會法第46條規定：「公務人員協會不得發起、主辦、幫助或參與任何罷工、怠職或其他足以產生相當結果之活動，並不得參與政治活動。」
【評論主題】以下對公務人員協會之敘述，何者有誤？(A)公務人員協會可發起罷工(B)公務人員協會在不影響服務機關之公務並向機關首長報告後，可在上班時間進行協商(C)公務人員協會理事、監事的任期為二年(D)公務人員協
【評論內容】公務人員協會法第46條規定：「公務人員協會不得發起、主辦、幫助或參與任何罷工、怠職或其他足以產生相當結果之活動，並不得參與政治活動。」
【評論主題】公務人員至年終連續服務滿三年者，第四年起，每年應給休假幾日？(A)十四日(B)二十一日(C)二十八日(D)三十日
【評論內容】公務人員請假規則第7條第1項規定：公務人員至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給休假七日；服務滿三年者，第四年起，每年應給休假十四日；滿六年者，第七年起，每年應給休假二十一日；滿九年者，第十年起，每年應給休假二十八日；滿十四年者，第十五年起，每年應給休假三十日。
【評論主題】以下對公務人員協會之敘述，何者有誤？(A)公務人員協會可發起罷工(B)公務人員協會在不影響服務機關之公務並向機關首長報告後，可在上班時間進行協商(C)公務人員協會理事、監事的任期為二年(D)公務人員協
【評論內容】公務人員協會法第46條規定：「公務人員協會不得發起、主辦、幫助或參與任何罷工、怠職或其他足以產生相當結果之活動，並不得參與政治活動。」
【評論主題】依據公務人員俸給法規定，各機關不得另行自定俸給項目及數額支給，未經權責機關核准而自定項目及數額支給或不依規定項目及數額支給者，將如何處理？(A)審計機關不予核銷，但不追繳(B)審計機關應不准核銷，並予
【評論內容】公務人員俸給法第19條第1項規定：各機關不得另行自定俸給項目及數額支給，未經權責機關核准而自定項目及數額支給或不依規定項目及數額支給者，審計機關應不准核銷，並予追繳。
【評論主題】公務人員任用法所稱公務人員，係指以下所述何種人員？(A)訂有職稱及官等、職等之人員(B)依法令從事於公務之人員(C)受有俸給之文武職公務員(D)公營事業機構人員
【評論內容】公務人員任用法施行細則第２條第１項規定：本法所稱公務人員，指各機關組織法規中，除政務人員及民選人員外，定有職稱及官等、職等之人員。
【評論主題】公務人員進修分為哪三種？(A)入學進修、選修學分、函授進修(B)入學進修、選修學分、專題研究(C)函授進修、選修進修、專題研究(D)入學進修、函授進修、專題研究
【評論內容】公務人員訓練進修法第8條第1項規定：公務人員進修分為入學進修、選修學分及專題研究，其方式如下： 一、國內外專科以上學校入學進修或選修學分。 二、國內外機關（構）學校專題研究。 三、國內外其他機關（構）進修。
【評論主題】某君年終考績分數為58 分，應如何獎懲？(A)留原俸級(B)資遣(C)免職(D)停職
【評論內容】公務人員考績法第6條第1項規定：年終考績以一百分為滿分，分甲、乙、丙、丁四等，各等分數如左： 甲等：八十分以上。 乙等：七十分以上.....看完整詳解
【評論主題】以下對公務人員協會之敘述，何者有誤？(A)公務人員協會可發起罷工(B)公務人員協會在不影響服務機關之公務並向機關首長報告後，可在上班時間進行協商(C)公務人員協會理事、監事的任期為二年(D)公務人員協
【評論內容】公務人員協會法第46條規定：「公務人員協會不得發起、主辦、幫助或參與任何罷工、怠職或其他足以產生相當結果之活動，並不得參與政治活動。」
【評論主題】3.玲玲開始對地球暖化感到有興趣，能運用演繹及歸納推理思考。玲玲最有可能在發展的哪個階段？(A)感覺運動期 (B)運思前期 (C)具體運思期 (D)形式運思期
【評論內容】形式運思期Formal-operational Stage(11歲以上)形式運思包含三種能力：（1）假設－演譯能力（2）抽象思考（3）系統性思考
【評論主題】39 下列何者不屬於公務人員保險之保險項目？(A)死亡 (B)眷屬喪葬 (C)養老 (D)失蹤
【評論內容】根據公務人員保險法第 3 條之規定：「本保險之保險範圍，包括失能、養老、死亡、眷屬喪葬、生育及育嬰留職 停薪六項。」
【評論主題】25 依公務人員俸給法規定，俸給的種類可分幾種？(A)本俸、年功俸、津貼 (B)本俸、年功俸、特支費(C)本俸、年功俸、年終獎金 (D)本俸、年功俸、加給
【評論內容】公務人員俸給法第3條第1項規定： 公務人員之俸給，分本俸 (年功俸) 及加給，均以月計之。
【評論主題】以下對公務人員協會之敘述，何者有誤？(A)公務人員協會可發起罷工(B)公務人員協會在不影響服務機關之公務並向機關首長報告後，可在上班時間進行協商(C)公務人員協會理事、監事的任期為二年(D)公務人員協
【評論內容】公務人員協會法第46條規定：「公務人員協會不得發起、主辦、幫助或參與任何罷工、怠職或其他足以產生相當結果之活動，並不得參與政治活動。」
【評論主題】某君年終考績分數為58 分，應如何獎懲？(A)留原俸級(B)資遣(C)免職(D)停職
【評論內容】公務人員考績法第6條第1項規定：年終考績以一百分為滿分，分甲、乙、丙、丁四等，各等分數如左： 甲等：八十分以上。 乙等：七十分以上，不滿八十分。 丙等：六十分以上，不滿七十分。 丁等：不滿六十分。公務人員考績法第７條第１項第４款規定，年終考績考列丁等，予以免職。
【評論主題】依據公務人員俸給法規定，各機關不得另行自定俸給項目及數額支給，未經權責機關核准而自定項目及數額支給或不依規定項目及數額支給者，將如何處理？(A)審計機關不予核銷，但不追繳(B)審計機關應不准核銷，並予
【評論內容】公務人員俸給法第19條第1項規定：各機關不得另行自定俸給項目及數額支給，未經權責機關核准而自定項目及數額支給或不依規定項目及數額支給者，審計機關應不准核銷，並予追繳。
【評論主題】公務人員任用法所稱公務人員，係指以下所述何種人員？(A)訂有職稱及官等、職等之人員(B)依法令從事於公務之人員(C)受有俸給之文武職公務員(D)公營事業機構人員
【評論內容】公務人員任用法施行細則第２條第１項規定：本法所稱公務人員，指各機關組織法規中，除政務人員及民選人員外，定有職稱及官等、職等之人員。
【評論主題】公務人員進修分為哪三種？(A)入學進修、選修學分、函授進修(B)入學進修、選修學分、專題研究(C)函授進修、選修進修、專題研究(D)入學進修、函授進修、專題研究
【評論內容】公務人員訓練進修法第8條第1項規定：公務人員進修分為入學進修、選修學分及專題研究，其方式如下： 一、國內外專科以上學校入學進修或選修學分。 二、國內外機關（構）學校專題研究。 三、國內外其他機關（構）進修。
【評論主題】公務員懲戒案件，有以下何種情形者，應為不受理之議決？(A)申請退休(B)留職停薪(C)辦理資遣(D)移送審議之程序違背規定者
【評論內容】公務員懲戒法第57條規定：懲戒案件有下列各款情形之一者，應為不受理之判決。但其情形可補正者，審判長應定期間先命補正： 一、移送程序或程式違背規定。 二、被付懲戒人死亡。 三、違背第四十五條第六項之規定，再行移送同一案件。
【評論主題】公務人員至年終連續服務滿三年者，第四年起，每年應給休假幾日？(A)十四日(B)二十一日(C)二十八日(D)三十日
【評論內容】公務人員請假規則第7條第1項規定：公務人員至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給休假七日；服務滿三年者，第四年起，每年應給休假十四日；滿六年者，第七年起，每年應給休假二十一日；滿九年者，第十年起，每年應給休假二十八日；滿十四年者，第十五年起，每年應給休假三十日。
【評論主題】1.文帝怒曰：此人（ ） ，（ ），令他馬，（ ）？
【評論內容】公務員懲戒法 第9條規定Ⅰ務員之懲戒處分如下： 一、免除職務。 二、撤職。 三、剝奪、減少退休（職、伍）金。 四、休職。 五、降級。 六、減俸。 七、罰款。 八、記過。 九、申誡。 Ⅱ前項第三款之處分，以退休（職、伍）或其他原因離職之公務員為限。 Ⅲ第一項第七款得與第三款、第六款以外之其餘各款併為處分。 Ⅳ第一項第四款、第五款及第八款之處分於政務人員不適用之。
【評論主題】1.文帝怒曰：此人（ ） ，（ ），令他馬，（ ）？
【評論內容】第 9 條公務員之懲戒處分如下：一、免除職務。二、撤職。三、剝奪、減少退休（職、伍）金。四、休職。五、降級。六、減俸。七、罰款。八、記過。九、申誡。前項第三款之處分，以退休（職、伍）或其他原因離職之公務員為限。第一項第七款得與第三款、第六款以外之其餘各款併為處分。第一項第四款、第五款及第八款之處分於政務人員不適用之。
【評論主題】5、熱鐵「烙」膚：
【評論內容】公務人員考績法第3條規定：公務人員考績區分如左： 一、年終考績：係指各官等人員，於每年年終考核其當年一至十二月任職 期間之成績。 二、另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而 連續任職已達六個月者辦理之考績。 三、專案考績：係指各官等人員，平時有重大功過時，隨時辦理之考績。
【評論主題】四、若規格為 1.00±0.75，則 1 月份的不良率為何？（10 分）
【評論內容】第7條（從事政治活動之時間限制及例外） 公務人員不得於上班或勤務時間，從事政黨或其他政治團體之活動。但依其業務性質，執行職務之必要行為，不在此限。 前項所稱上班或勤務時間，指下列時間： 一、法定上班時間。 二、因業務狀況彈性調整上班時間。 三、值班或加班時間。 四、因公奉派訓練、出差或參加與其職務有關活動之時間。