用戶【rururu】點評問題和點評內容

【評論主題】20.游老師進行班級經營時,學生累積滿十個笑臉章,可選擇兌換第一等級的獎品,或可選擇不兌換,將十個笑臉章轉換成一張榮譽卡,每累積五張榮譽卡,則可兌換學生更喜歡的高一級獎品;依此類推。游老師此一學習獎勵

【評論內容】韋特金(H.A. Witkin)場地獨立 v.s. 場地依賴個人在做知覺判斷時,若傾向於以周圍場地做為判斷的依據,就是屬於場地依賴型若個體不受周圍場地的影響,而以自己的內在參照架構來做判斷,就是屬於場地獨立型。

【評論主題】20.游老師進行班級經營時,學生累積滿十個笑臉章,可選擇兌換第一等級的獎品,或可選擇不兌換,將十個笑臉章轉換成一張榮譽卡,每累積五張榮譽卡,則可兌換學生更喜歡的高一級獎品;依此類推。游老師此一學習獎勵

【評論內容】韋特金(H.A. Witkin)場地獨立 v.s. 場地依賴個人在做知覺判斷時,若傾向於以周圍場地做為判斷的依據,就是屬於場地依賴型若個體不受周圍場地的影響,而以自己的內在參照架構來做判斷,就是屬於場地獨立型。

【評論主題】24.小媛正準備教心期末考,她先擬定讀書計畫,每讀完一章就自我測試教檢題目,達成當天預定進度,會吃一塊點心作為獎勵。下列何者理論適合描述小媛的行為?(A)符合後設認知的自我應驗(self-fulfil

【評論內容】

班度拉(Bandura)自我調節論(self-regulation)

自我調節步驟依序為

一、自我觀察

學生將注意力集中於正確、精準觀察自身行為,則其行為便會因此產生改變、不同。

二、自我評斷

將自身行為和榜樣相互比較,以自己為自己所設定的標準作為評斷基準。惟,訂定之標準需切合實際,若所訂定之標準過高,可能使學生一再遭遇失敗、挫折等負面經驗,因而大幅降低其期望水準。而了解自身能力水準的學生,通常較可能建立切和實際的標準。

三、自我酬賞  (會吃一塊點心作為獎勵)

由學生自我要求自身,達到某一特定預設之標準後給予自己獎賞,反之,則給予自己懲罰。通常而言,行為心理學家認為立即的物在酬賞通常較為有效。

四、自我調節

此指之自我調節係為行為在...

【評論主題】24.小媛正準備教心期末考,她先擬定讀書計畫,每讀完一章就自我測試教檢題目,達成當天預定進度,會吃一塊點心作為獎勵。下列何者理論適合描述小媛的行為?(A)符合後設認知的自我應驗(self-fulfil

【評論內容】

班度拉(Bandura)自我調節論(self-regulation)

自我調節步驟依序為

一、自我觀察

學生將注意力集中於正確、精準觀察自身行為,則其行為便會因此產生改變、不同。

二、自我評斷

將自身行為和榜樣相互比較,以自己為自己所設定的標準作為評斷基準。惟,訂定之標準需切合實際,若所訂定之標準過高,可能使學生一再遭遇失敗、挫折等負面經驗,因而大幅降低其期望水準。而了解自身能力水準的學生,通常較可能建立切和實際的標準。

三、自我酬賞  (會吃一塊點心作為獎勵)

由學生自我要求自身,達到某一特定預設之標準後給予自己獎賞,反之,則給予自己懲罰。通常而言,行為心理學家認為立即的物在酬賞通常較為有效。

四、自我調節

此指之自我調節係為行為在...

【評論主題】20.游老師進行班級經營時,學生累積滿十個笑臉章,可選擇兌換第一等級的獎品,或可選擇不兌換,將十個笑臉章轉換成一張榮譽卡,每累積五張榮譽卡,則可兌換學生更喜歡的高一級獎品;依此類推。游老師此一學習獎勵

【評論內容】韋特金(H.A. Witkin)場地獨立 v.s. 場地依賴個人在做知覺判斷時,若傾向於以周圍場地做為判斷的依據,就是屬於場地依賴型若個體不受周圍場地的影響,而以自己的內在參照架構來做判斷,就是屬於場地獨立型。