【評論主題】48 最廣義公務員之概念為何？(A)公務員服務法上之公務員(B)公務人員考績法上之公務員(C)公務人員任用法上之公務人員(D)國家賠償法上之公務員
【評論內容】
國家賠償法
第2條第1項：「本法所稱公務員者，謂依法令從事於公務之人員。」
第4條第1項：「受委託行使公權力之團體，其執行職務之人於行使公權力時，視同委託機關之公務員。受委託行使公權力之個人，於執行職務行使公權力時亦同。」
刑法
第10條第2項：「稱公務員者，謂下列人員：一、依法令服務於國家、地方自治團體所屬機關而具有法定職務權限，以及其他依法令從事於公共事務，而具有法定職務權限者。二、受國家、地方自治團體所屬機關依法委託，從事與委託機關權限有關之公共事務者。」
公務員服務法
第24條之：「本法於受有俸給之文武職公務員，及其他公營事業機關服務人員，均適用之。」
公務人員任用法
第9條第1項：「公務人員之任用...
【評論主題】48 最廣義公務員之概念為何？(A)公務員服務法上之公務員(B)公務人員考績法上之公務員(C)公務人員任用法上之公務人員(D)國家賠償法上之公務員
【評論內容】
國家賠償法
第2條第1項：「本法所稱公務員者，謂依法令從事於公務之人員。」
第4條第1項：「受委託行使公權力之團體，其執行職務之人於行使公權力時，視同委託機關之公務員。受委託行使公權力之個人，於執行職務行使公權力時亦同。」
刑法
第10條第2項：「稱公務員者，謂下列人員：一、依法令服務於國家、地方自治團體所屬機關而具有法定職務權限，以及其他依法令從事於公共事務，而具有法定職務權限者。二、受國家、地方自治團體所屬機關依法委託，從事與委託機關權限有關之公共事務者。」
公務員服務法
第24條之：「本法於受有俸給之文武職公務員，及其他公營事業機關服務人員，均適用之。」
公務人員任用法
第9條第1項：「公務人員之任用...
【評論主題】37.關於美國預算制度史上重要事件，何者有誤？(A) 西元1974年國會預算暨截留法更改預算程序和時間表，也成立了管理預算局(B)信用改革法在1990年實施是為了回應節流和貸款醜聞 (C)西元1990
【評論內容】
(A)成立國會預算局
【評論主題】19.甲二十二歲時高考及格就任公務員，試問何時退休？(A)服務滿二十年得自願退休 (B)六十五歲時應命令退休 (C)三十五歲時因心神喪失不勘勝任職務，亦不得命令退休 (D)以上皆非
【評論內容】
65歲應該是屆齡退休，非身心障礙應該無法命令退休吧?
【評論主題】49 目前我國對於公務員所引發之國家賠償事件係採取何種主義？(A)無過失責任(B)過失責任(C)國家風險責任(D)國家與公務員連帶責任
【評論內容】國家賠償法第2條 本法所稱公務員者，謂依法令從事於公務之人員。 公務員於執行職務行使公權力時，因故意或過失不法侵害人民自由或權利 者，國家應負損害賠償責任。公務員怠於執行職務，致人民自由或權利遭 受損害者亦同。 前項情形，公務員有故意或重大過失時，賠償義務機關對之有求償權。
【評論主題】49 目前我國對於公務員所引發之國家賠償事件係採取何種主義？(A)無過失責任(B)過失責任(C)國家風險責任(D)國家與公務員連帶責任
【評論內容】國家賠償法第2條 本法所稱公務員者，謂依法令從事於公務之人員。 公務員於執行職務行使公權力時，因故意或過失不法侵害人民自由或權利 者，國家應負損害賠償責任。公務員怠於執行職務，致人民自由或權利遭 受損害者亦同。 前項情形，公務員有故意或重大過失時，賠償義務機關對之有求償權。
【評論主題】46.Cooke and Lafferty所提出的組織文化類型不包含下列何者？(A)規避錯誤(B)異議對立 (C)權力取向 (D)調和
【評論內容】
Cooke and Lafferty以窮盡原則將組織文化分為：
一、人道關懷的文化(humanistic-helpful culture)：鼓勵組織成員積極參與組織事務，並相當重視團體中的個人。
二、高度歸屬的文化(affiliative culture)：強調組織成員的人際關係，希望組織成員對其所屬工作團體能有相當的認同、友善的態度、開放的心胸與強烈的滿足感。
三、贊同互惠的文化(approval Culture)：極力避免組織內的任何衝突，強調和諧的氣氛。
四、傳統保守的文化(Conventional culture)：此種組織相當保守，重視傳統，特色是層級節制，嚴密節制。組織要求成員順從決策，遵守規則。
五、因循依賴的文化(dependent culture)：層層嚴密監控，且組織成員全無共同參與組織決策或事務的機會。使...
【評論主題】37.關於美國預算制度史上重要事件，何者有誤？(A) 西元1974年國會預算暨截留法更改預算程序和時間表，也成立了管理預算局(B)信用改革法在1990年實施是為了回應節流和貸款醜聞 (C)西元1990
【評論內容】
(A)成立國會預算局
【評論主題】4.關於行政法人組織設置情形之敘述，何者有誤？(A)行政法人得視其組織規模或任務特性之需要，不設董(理)事會，置首長一人 (B)行政法人董(理)事中專任者不得逾其總人數之二分之一 (C)董(理)事總人
【評論內容】第 5 條
行政法人應設董（理）事會。但得視其組織規模或任務特性之需要，不設董（理）事會，置首長一人。
行政法人設董（理）事會者，置董（理）事，由監督機關聘任；解聘時，亦同；其中專任者不得逾其總人數三分之一。
行政法人應置監事或設監事會；監事均由監督機關聘任；解聘時，亦同；置監事三人以上者，應互推一人為常務監事。
董（理）事總人數以十五人為上限，監事總人數以五人為上限。
董（理）事、監事，任一性別不得少於三分之一。但於該行政法人個別組織法律或通用性法律另有規定者，從其規定。
【評論主題】19.甲二十二歲時高考及格就任公務員，試問何時退休？(A)服務滿二十年得自願退休 (B)六十五歲時應命令退休 (C)三十五歲時因心神喪失不勘勝任職務，亦不得命令退休 (D)以上皆非
【評論內容】
65歲應該是屆齡退休，非身心障礙應該無法命令退休吧?
【評論主題】5.關於質權之敘述，下列何者錯誤？(A)質權以未記載權利人之有價證券為標的物者，不因交付 其證券於質權人而生設定質權之效力。以其他之有價證券為標的物者，並應依背書方法為之 (B)動產質權所擔保之債權消
【評論內容】
A
第 908 條質權以無記名證券為標的物者，因交付其證券於質權人，而生設定質權之n效力。以其他之有價證券為標的物者，並應依背書方法為之。【評論主題】25 有關法規命令之敘述，下列何者為錯誤？(A)行政機關訂定法規命令，得依職權舉行聽證 (B)人民或團體得提議訂定法規命令(C)未刊登政府公報或新聞紙之法規命令，不生效力 (D)法規命令發布後，應即送
【評論內容】
中央法規標準法第7條 :各機關依其法定職權或基於法律授權訂定之命令，應視其性質分別下達或發布，並即送立法院 。
【評論主題】21 BOT 是鼓勵民間參與公共建設的一種方式。下列敘述何者正確？(A) BOT 代表 Buy-Operate-Transform(B)專案融資（project financing）是大型 BOT 案
【評論內容】
民間興建營運後轉移模式，或稱興建－營運－移轉（Build–operate–transfer），多以BOT稱之，是一種公共建設的運用模式，為將政府所規劃的工程交由民間投資興建，並且在經營一段時間後，再轉移由政府經營。
【評論主題】38 某人在學識能力、做人處事等方面均有優異表現，致他人對其產生由衷的敬仰，願意接受其影響。此種領導的基礎稱之為何？(A)合法權力 (B)獎賞權力 (C)參照權力 (D)專家權力
【評論內容】
1.獎賞權力（Reward Power）。
這種權力基於給予正面有利結果，或去除負面不利結果所帶來的力量。
2.強制權力（Coercive Power）。
這種權力是指對違背旨意的人進行懲戒的力量。
3.法定權力（Legitimate Power）。
這種權力是指通過選舉或任命而擔當一定職位所得到的行為力量，亦稱組織權威（Organizational Authority） 或規範權力（Normative Power）。
4.參照權力（Referent Power）。
這種權力是由於成為別人學習參照榜樣所擁有的力量。
5.專家權力（Expert Power）。
這種權力來自於個人所擁有的專長、專門知識和特殊技能。
6.信息權力（Information Power） 。
與5類似， 這種權力依賴於對某種他人...
【評論主題】37 下列何者為開發中國家的行政文化特質？(A)行政中立主義 (B)家族主義 (C)冒險主義 (D)理性主義
【評論內容】
開發中國家：因緣、特權、官運、權威、家族、形式、人情、通才
(因特官權家式人才)
已開發國家：功績、冒險主義、理性、事實取向、相對、行政中立
(功主理事對立)陳真口訣