【評論主題】17.依司法院解釋，都市計畫之性質為：(A)公告之都市計畫屬於一般處分(B)所有都市計畫之變更，均屬法規命令之變更(C)都市計畫之通盤檢討變更，其性質上屬於行政處分(D)都市計畫之變更，如直接限制一定

【評論內容】

此解釋令為，釋字第156號、釋字第742...

【評論主題】17.依司法院解釋，都市計畫之性質為：(A)公告之都市計畫屬於一般處分(B)所有都市計畫之變更，均屬法規命令之變更(C)都市計畫之通盤檢討變更，其性質上屬於行政處分(D)都市計畫之變更，如直接限制一定

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此解釋令為，釋字第156號、釋字第742...

【評論主題】17.依司法院解釋，都市計畫之性質為：(A)公告之都市計畫屬於一般處分(B)所有都市計畫之變更，均屬法規命令之變更(C)都市計畫之通盤檢討變更，其性質上屬於行政處分(D)都市計畫之變更，如直接限制一定

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此解釋令為，釋字第156號、釋字第742...

【評論主題】24 依民法規定，關於居間契約，下列敘述何者錯誤？(A)婚姻居間為法律所許可(B)婚姻居間契約如有約定報酬，就其報酬無請求權(C)居間契約為要式契約(D)居間人以因其報告或媒介而成立契約者為限，方得請

【評論內容】

@王心姵

婚姻居間就類★★★★★★★★★，...

【評論主題】16 下列何種情形違反性別工作平等法之規定？(A)雇主於受僱者之配偶分娩時，給予無薪資之陪產假 5 日(B)僱用受僱者 30 人以上之雇主，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法(C)雇主允許受僱於僱用

【評論內容】

產檢假和陪產假都改為五日，並薪資照給

僱用受僱者 250 人以上之雇主，應設置托兒設施。已改為100人

雇主允許受僱於僱用 30 人以上雇主之受僱人，為撫育未滿 3 歲之子女，得請求：

1. 每日減少工時1小時，但不能請求報酬

2. 調整工作時間

【評論主題】17 關於緊急命令之敘述，下列何者錯誤？(A)緊急命令係總統直接依憲法授權所發布(B)緊急命令具有暫時替代或變更法律之效力(C)緊急命令須具體明確而不得授權執行機關以命令為補充規定(D)總統發布緊急命

【評論內容】

回樓上，你說的規定是在憲法增修條文哦，答案是說憲法規定，而規定在憲法本文43條

【評論主題】16 下列何種情形違反性別工作平等法之規定？(A)雇主於受僱者之配偶分娩時，給予無薪資之陪產假 5 日(B)僱用受僱者 30 人以上之雇主，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法(C)雇主允許受僱於僱用

【評論內容】

產檢假和陪產假都改為五日，並薪資照給

僱用受僱者 250 人以上之雇主，應設置托兒設施。已改為100人

雇主允許受僱於僱用 30 人以上雇主之受僱人，為撫育未滿 3 歲之子女，得請求：

1. 每日減少工時1小時，但不能請求報酬

2. 調整工作時間

【評論主題】1 甲向台北縣政府申請核發建築執照，台北縣政府予以拒絕，並附記：如不服本處分者，得於3年內，向本府轉內政部訴願。甲如不服，至長得於下列何項期間內提起訴願？(A)30日 (B)1年 (C)2年 (D)5

【評論內容】

甲向台北縣政府申請核發建築執照，台北縣政府予以拒絕，並附記：如不服本處分(行政處分)者，得於3年內(教示錯誤)，向本府轉內政部訴願。甲如不服，至長得於下列何項期間內提起訴願？

解：甲不服台北縣政府所作的拒絕行政處分而提起訴願救濟

原則：依訴願法第14條第1項，應自行政處分達到或公告期滿之次日起30日內為之。

例外：依行程法第98條第3項，處分機關未告知救濟期間(行政處分書上未記載救濟期間)或告知錯誤未為更正(如題目，原本30日寫錯為3年)，致相對人或利害關係人遲誤者，自處分書送達後一年內聲明不服時，視為於法定期間內所為。

以上兩點標的都是針對行政處分不服要提起訴願之救濟期間。

行政處分→訴願

原則：30日。

例外：教示錯誤轉為1...