【評論主題】26.策略規劃程序的第一個步驟為何?(A)分析外在環境 (B)分析組織資源(C)確認組織使命與目標 (D)形成策略

【評論內容】

策略管理的程序主要有五個:

1.★★★★

2....

【評論主題】26.策略規劃程序的第一個步驟為何?(A)分析外在環境 (B)分析組織資源(C)確認組織使命與目標 (D)形成策略

【評論內容】

策略管理的程序主要有五個:

1.界定目標

2.分析環境、資源及能力

3.形成策略

4.執行策略

5.評估結果。

【評論主題】26.策略規劃程序的第一個步驟為何?(A)分析外在環境 (B)分析組織資源(C)確認組織使命與目標 (D)形成策略

【評論內容】

策略管理的程序主要有五個:

1.界定目標

2.分析環境、資源及能力

3.形成策略

4.執行策略

5.評估結果。

【評論主題】4.官小姐在參觀觀光工廠時,看到「買一送一」的促銷,但細讀極小的文字描述關於促銷活動內容時,發現所送的只是小包裝。這種讓感官不易閱讀的敘述可說是違反了下列何原則?(A)絕對門檻(absolute th

【評論內容】

感觀門檻是指感觀體系要有效感受到某一刺激所需超過的最低刺激量水準,其中又分為絕對門檻和差異門檻。

絕對門檻(Absolute Threshold)是指若要使某一刺激能被某一感觀所感受到,所需的最低刺激量。

差異門檻(Differential Threshold)是指感觀體系對於兩個刺激之間的變化或差異所能察覺的最小量值。

我們所能察覺到的兩個刺激之間變化的最小差異量,即為恰感差量(Just Noticeable Difference;JND)。

【評論主題】4.官小姐在參觀觀光工廠時,看到「買一送一」的促銷,但細讀極小的文字描述關於促銷活動內容時,發現所送的只是小包裝。這種讓感官不易閱讀的敘述可說是違反了下列何原則?(A)絕對門檻(absolute th

【評論內容】

感觀門檻是指感觀體系要有效感受到某一刺激所需超過的最低刺激量水準,其中又分為絕對門檻和差異門檻。

絕對門檻(Absolute Threshold)是指若要使某一刺激能被某一感觀所感受到,所需的最低刺激量。

差異門檻(Differential Threshold)是指感觀體系對於兩個刺激之間的變化或差異所能察覺的最小量值。

我們所能察覺到的兩個刺激之間變化的最小差異量,即為恰感差量(Just Noticeable Difference;JND)。

【評論主題】9.傅高義所著膾炙人口的「日本第一」一書,剖析日本領先其他國家,制勝原因在於下列何者?(A)高素質員工 (B)企業文化 (C)民主思想 (D)經濟政策

【評論內容】

日本企業文化的重點是

他們幾乎都會在同間公司待到老死所以會很努力想往上爬

因此對公司的認同感非常強烈=凝聚力

他們不喜歡換工作

公司本身也不太亂趕人

這是常識題吧...

美國偏向想多換幾間

多跳槽薪水才會高的文化

【評論主題】4.官小姐在參觀觀光工廠時,看到「買一送一」的促銷,但細讀極小的文字描述關於促銷活動內容時,發現所送的只是小包裝。這種讓感官不易閱讀的敘述可說是違反了下列何原則?(A)絕對門檻(absolute th

【評論內容】

感觀門檻是指感觀體系要有效感受到某一刺激所需超過的最低刺激量水準,其中又分為絕對門檻和差異門檻。

絕對門檻(Absolute Threshold)是指若要使某一刺激能被某一感觀所感受到,所需的最低刺激量。

差異門檻(Differential Threshold)是指感觀體系對於兩個刺激之間的變化或差異所能察覺的最小量值。

我們所能察覺到的兩個刺激之間變化的最小差異量,即為恰感差量(Just Noticeable Difference;JND)。

【評論主題】30. There is a risk that the longer people put off their work, ________ it will eventually get done.

【評論內容】

put off the work 拖延工作