【評論主題】25 公務人員關係之變更，下列敘述何者錯誤？ (A)公務人員關係之變更，係指公務人員於在職期間，其原有職位發生變動，而公務人員身分繼續存在之情形 (B)轉任，係指某一類別之公務人
【評論內容】(A) 公務人員關係之變更，係指公務人員於在職期間，其原有職位發生變動，而公務人員身分繼續存在之情形係指依法任用之公務員，依銓敘所定之官等、職等以及相關組織法規所賦予的職權，可透過機關事後變動。即公務員於在職期間，原有職位發生變動，並且未喪失公務員身分資格的情形。(B) 轉任，係指某一類別之公務人員，改為擔任另一類別公務人員公務人員由某一任用制度(體系)轉調至另一任用制度(體系)之謂，亦即指不同任用制度或不同任用體系間公務人員的遷調(或非公務人員轉任為公務人員)，均為「轉任」。第 34 條經高等考試、普通考試或特種考試及格之專門職業及技術人員轉任公務人員，另以法律定之。(C) 依法停職時，僅是停止公務人員...
【評論主題】15聯合國消除對婦女一切形式歧視公約並未提及下列何種權利或保障？(A)保障婦女享有資訊隱私的權利(B)保障婦女平等受教育的權利(C)提供婦女有關懷孕、分娩和產後期間的適當服務(D)消除婦女在經濟生活上
【評論內容】
【評論主題】15聯合國消除對婦女一切形式歧視公約並未提及下列何種權利或保障？(A)保障婦女享有資訊隱私的權利(B)保障婦女平等受教育的權利(C)提供婦女有關懷孕、分娩和產後期間的適當服務(D)消除婦女在經濟生活上
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【評論主題】15聯合國消除對婦女一切形式歧視公約並未提及下列何種權利或保障？(A)保障婦女享有資訊隱私的權利(B)保障婦女平等受教育的權利(C)提供婦女有關懷孕、分娩和產後期間的適當服務(D)消除婦女在經濟生活上
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【評論主題】6依憲法法庭判決意旨，有關憲法第18條保障人民服公職權，下列敘述何者正確？(A)年終考績丁等者免職係剝奪公務員之身分，該規定違反憲法第18條服公職權之意旨(B)免職權之性質屬行政權，且為行政機關人事權
【評論內容】憲法法庭111年憲判字第9號判決摘要判決主文1.公務人員考績法第6條第3項第4款規定：「除本法另有規定者外，受考人在考績年度內，非有左列情形之一者，不得考列丁等：……四、品行不端，或違反有關法令禁止事項，嚴重損害公務人員聲譽，有確實證據者。」第7條第1項第4款規定：「年終考績獎懲依左列規定︰……四、丁等︰免職。」及第8條後段規定：「另予考績人員之獎懲……列丁等者，免職。」與憲法第77條規定：「司法院為國家最高司法機關，掌理……公務員之懲戒。」及憲法第18條保障人民服公職權之意旨，均尚無牴觸。A選項一、系爭規.....看完整詳解
【評論主題】15聯合國消除對婦女一切形式歧視公約並未提及下列何種權利或保障？(A)保障婦女享有資訊隱私的權利(B)保障婦女平等受教育的權利(C)提供婦女有關懷孕、分娩和產後期間的適當服務(D)消除婦女在經濟生活上
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【評論主題】17甲向公務員乙表示，願以新臺幣10萬元之代價，換取乙將其主辦之工程招標底價洩漏給甲，乙答應後反悔未洩漏底標，將10萬元原封不動退回。依我國刑法之規定，下列敘述何者正確？(A)乙應論以違背職務行為收受
【評論內容】D犯刑法第 132 條第 1 項之洩漏國防以外秘密罪之共同正犯甲雖非公務員，但與公務員身分之乙共同犯罪，依刑法第 31 條第 1 項規定仍以共犯論，故亦係觸犯同條項，且有犯意聯絡及行為負擔，均為共同正犯
【評論主題】15聯合國消除對婦女一切形式歧視公約並未提及下列何種權利或保障？(A)保障婦女享有資訊隱私的權利(B)保障婦女平等受教育的權利(C)提供婦女有關懷孕、分娩和產後期間的適當服務(D)消除婦女在經濟生活上
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【評論主題】14勞工甲下班回家之後，於晚上11點30分接獲雇主透過通訊軟體發訊，告知有一個緊急文件客戶明天早上9點就要，希望甲可以幫忙加班處理。雖然已經很晚了，但是雇主既然有此需求，甲因此破例熬夜把文件整理完成並
【評論內容】105台上376決:勞基法24條是強制規定
【評論主題】42 依據勞工保險條例，下列何者非準用本條例之規定而得參加勞工保險之人？(A)無一定雇主或自營作業而參加職業工會者(B)受僱於僱用勞工未滿 5 人公司之員工(C)實際從事勞動之雇主(D)參加海員總工會
【評論內容】勞工保險條例第 8 條
【評論主題】31 司法院釋字第 794 號解釋認為其他法律（如商業團體法、商業登記法、商業會計法）對於「商業」的定義，可用於理解菸品廣告的「商業宣傳」性質。這是屬於下列何種法律解釋方法？(A)目的解釋 (B)憲法
【評論內容】大法官解釋 釋字第794號 解釋理由書其所稱「商業」，為我國法制常見之用語（如商業團體法、商業登記法、商業會計法等）。除可參照其他相關法律而為體系解釋外，尤應綜合系爭規定一之其他文字一併理解，不能割裂解釋。
【評論主題】15聯合國消除對婦女一切形式歧視公約並未提及下列何種權利或保障？(A)保障婦女享有資訊隱私的權利(B)保障婦女平等受教育的權利(C)提供婦女有關懷孕、分娩和產後期間的適當服務(D)消除婦女在經濟生活上
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【評論主題】17甲向公務員乙表示，願以新臺幣10萬元之代價，換取乙將其主辦之工程招標底價洩漏給甲，乙答應後反悔未洩漏底標，將10萬元原封不動退回。依我國刑法之規定，下列敘述何者正確？(A)乙應論以違背職務行為收受
【評論內容】D犯刑法第 132 條第 1 項之洩漏國防以外秘密罪之共同正犯甲雖非公務員，但與公務員身分之乙共同犯罪，依刑法第 31 條第 1 項規定仍以共犯論，故亦係觸犯同條項，且有犯意聯絡及行為負擔，均為共同正犯
【評論主題】15聯合國消除對婦女一切形式歧視公約並未提及下列何種權利或保障？(A)保障婦女享有資訊隱私的權利(B)保障婦女平等受教育的權利(C)提供婦女有關懷孕、分娩和產後期間的適當服務(D)消除婦女在經濟生活上
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【評論主題】14勞工甲下班回家之後，於晚上11點30分接獲雇主透過通訊軟體發訊，告知有一個緊急文件客戶明天早上9點就要，希望甲可以幫忙加班處理。雖然已經很晚了，但是雇主既然有此需求，甲因此破例熬夜把文件整理完成並
【評論內容】105台上376決:勞基法24條是強制規定
【評論主題】6依憲法法庭判決意旨，有關憲法第18條保障人民服公職權，下列敘述何者正確？(A)年終考績丁等者免職係剝奪公務員之身分，該規定違反憲法第18條服公職權之意旨(B)免職權之性質屬行政權，且為行政機關人事權
【評論內容】憲法法庭111年憲判字第9號判決摘要判決主文1.公務人員考績法第6條第3項第4款規定：「除本法另有規定者外，受考人在考績年度內，非有左列情形之一者，不得考列丁等：……四、品行不端，或違反有關法令禁止事項，嚴重損害公務人員聲譽，有確實證據者。」第7條第1項第4款規定：「年終考績獎懲依左列規定︰……四、丁等︰免職。」及第8條後段規定：「另予考績人員之獎懲……列丁等者，免職。」與憲法第77條規定：「司法院為國家最高司法機關，掌理……公務員之懲戒。」及憲法第18條保障人民服公職權之意旨，均尚無牴觸。A選項一、系爭規.....看完整詳解
【評論主題】42 依據勞工保險條例，下列何者非準用本條例之規定而得參加勞工保險之人？(A)無一定雇主或自營作業而參加職業工會者(B)受僱於僱用勞工未滿 5 人公司之員工(C)實際從事勞動之雇主(D)參加海員總工會
【評論內容】勞工保險條例第 8 條
【評論主題】42 依據勞工保險條例，下列何者非準用本條例之規定而得參加勞工保險之人？(A)無一定雇主或自營作業而參加職業工會者(B)受僱於僱用勞工未滿 5 人公司之員工(C)實際從事勞動之雇主(D)參加海員總工會
【評論內容】勞工保險條例第 8 條
【評論主題】31 司法院釋字第 794 號解釋認為其他法律（如商業團體法、商業登記法、商業會計法）對於「商業」的定義，可用於理解菸品廣告的「商業宣傳」性質。這是屬於下列何種法律解釋方法？(A)目的解釋 (B)憲法
【評論內容】大法官解釋 釋字第794號 解釋理由書其所稱「商業」，為我國法制常見之用語（如商業團體法、商業登記法、商業會計法等）。除可參照其他相關法律而為體系解釋外，尤應綜合系爭規定一之其他文字一併理解，不能割裂解釋。