【評論主題】31.有關員工工作滿意度之敘述，下列何者錯誤？(A)員工的工作滿意度，與顧客的滿意度和忠誠度的高低並沒有關係(B)擁有較多滿意員工的企業組織，效率通常也越高(C)工作滿意度較高的員工，缺勤率通常較低(
【評論內容】
服務業很明顯呀
薪水太低 服務員就臭臉 顧客的滿意度自然就不高
【評論主題】8.下列何者係為特定工作的正式書面說明，其通常包括職稱、需執行的任務、與其他工作的關係、必備的身體和心智能力、職責及工作環境？(A)工作說明書 (B)工作分析 (C)工作規範 (D)工作設計
【評論內容】
工作分析 動態 過程
...
【評論主題】58.下列何者不是魅力型領導者的特徵？(A)能夠清楚說明願景 (B)對環境的限制相當清楚(C)凡事遵循傳統的行事原則 (D)對於部屬的需求相當敏感
【評論內容】
通常每個宗教的創始人或代表人都是魅...
【評論主題】Jeremy Bentham主張之「為最多數人謀最大福利」的道德哲學是屬於下列何種決策準則(A)個人主義導向(B)功利主義導向(C)道德權力導向(D)社會正義導向
【評論內容】
補充:「馬基維利主義（Machia...
【評論主題】以既有技術為基礎持續針對消費者需求不足之處進行產品功能改良以提升既有技術的使用價值之創新活動稱為下列何者(A)破壞式創新(B)漸進式創新(C)根本式創新(D)引導式創新
【評論內容】
連續性創新：這是指在現有產品上作局...
【評論主題】下列何者係指評估者考核員工時僅以一兩個最顯著的因素來進行評估而不自覺地將此顯著因素的評估結果影響到其他因素之評分所產生的評分偏誤(A)順序偏誤(B)社會偏誤(C)中間傾向(D)月暈效應
【評論內容】
刻板印象>以全概偏
☆☆....
【評論主題】Jeremy Bentham主張之「為最多數人謀最大福利」的道德哲學是屬於下列何種決策準則(A)個人主義導向(B)功利主義導向(C)道德權力導向(D)社會正義導向
【評論內容】
補充:「馬基維利主義（Machiavalianism）」是指個體具有下列何種個性傾向？ (A)實際、不為感情所動，為達目的不擇手段(B)能夠有效適應環境的變化(C)追求高風險(D)相信階級與權威 線上測驗: http://www.yamol.tw/item-%E3%80%8C%E9%A6%AC%E5%9F%BA%E7%B6%AD%E5%88%A9%E4%B8%BB%E7%BE%A9%EF%BC%88Machiavalianism%EF%BC%89%E3%80%8D%E6%98%AF%E6%8C%87%E5%80%8B%E9%AB%94%E5%85%B7%E6%9C%89%E4%B8%8B%E5%88%97%E4%BD%95%E7%A8%AE%E5%80%8B%E6%80%A7%E5%82%BE%E5%90%91%EF%BC%9F..-405068.htm#ixzz59zJAS1QQ
【評論主題】下列何者係指評估者考核員工時僅以一兩個最顯著的因素來進行評估而不自覺地將此顯著因素的評估結果影響到其他因素之評分所產生的評分偏誤(A)順序偏誤(B)社會偏誤(C)中間傾向(D)月暈效應
【評論內容】
刻板印象>以全概偏
EX.看到新聞裡滋事分子多為黑人,而不僱用黑人
月暈效應>以偏概全
EX.應徵者指甲很乾淨,覺得應該是細心的人
【評論主題】Jeremy Bentham主張之「為最多數人謀最大福利」的道德哲學是屬於下列何種決策準則(A)個人主義導向(B)功利主義導向(C)道德權力導向(D)社會正義導向
【評論內容】
補充:「馬基維利主義（Machiavalianism）」是指個體具有下列何種個性傾向？ (A)實際、不為感情所動，為達目的不擇手段(B)能夠有效適應環境的變化(C)追求高風險(D)相信階級與權威 線上測驗: /item-%E3%80%8C%E9%A6%AC%E5%9F%BA%E7%B6%AD%E5%88%A9%E4%B8%BB%E7%BE%A9%EF%BC%88Machiavalianism%EF%BC%89%E3%80%8D%E6%98%AF%E6%8C%87%E5%80%8B%E9%AB%94%E5%85%B7%E6%9C%89%E4%B8%8B%E5%88%97%E4%BD%95%E7%A8%AE%E5%80%8B%E6%80%A7%E5%82%BE%E5%90%91%EF%BC%9F..-405068.htm#ixzz59zJAS1QQ
【評論主題】Jeremy Bentham主張之「為最多數人謀最大福利」的道德哲學是屬於下列何種決策準則(A)個人主義導向(B)功利主義導向(C)道德權力導向(D)社會正義導向
【評論內容】
補充:「馬基維利主義（Machiavalianism）」是指個體具有下列何種個性傾向？ (A)實際、不為感情所動，為達目的不擇手段(B)能夠有效適應環境的變化(C)追求高風險(D)相信階級與權威 線上測驗: /item-%E3%80%8C%E9%A6%AC%E5%9F%BA%E7%B6%AD%E5%88%A9%E4%B8%BB%E7%BE%A9%EF%BC%88Machiavalianism%EF%BC%89%E3%80%8D%E6%98%AF%E6%8C%87%E5%80%8B%E9%AB%94%E5%85%B7%E6%9C%89%E4%B8%8B%E5%88%97%E4%BD%95%E7%A8%AE%E5%80%8B%E6%80%A7%E5%82%BE%E5%90%91%EF%BC%9F..-405068.htm#ixzz59zJAS1QQ
【評論主題】2.下列有關控制幅度( Span of Control )的敘述，何者有誤?(A)組織層級數與控制幅度呈正向關係(B)主管能力越大，控制幅度越大(C)部屬工作環境地點越分散，控制幅度越小(D)部屬彼此
【評論內容】
關聯性大 作業風險就大 為做風險控制 縮小幅度
【評論主題】Jeremy Bentham主張之「為最多數人謀最大福利」的道德哲學是屬於下列何種決策準則(A)個人主義導向(B)功利主義導向(C)道德權力導向(D)社會正義導向
【評論內容】
補充:「馬基維利主義（Machiavalianism）」是指個體具有下列何種個性傾向？ (A)實際、不為感情所動，為達目的不擇手段(B)能夠有效適應環境的變化(C)追求高風險(D)相信階級與權威 線上測驗: /item-%E3%80%8C%E9%A6%AC%E5%9F%BA%E7%B6%AD%E5%88%A9%E4%B8%BB%E7%BE%A9%EF%BC%88Machiavalianism%EF%BC%89%E3%80%8D%E6%98%AF%E6%8C%87%E5%80%8B%E9%AB%94%E5%85%B7%E6%9C%89%E4%B8%8B%E5%88%97%E4%BD%95%E7%A8%AE%E5%80%8B%E6%80%A7%E5%82%BE%E5%90%91%EF%BC%9F..-405068.htm#ixzz59zJAS1QQ
【評論主題】58.下列何者不是魅力型領導者的特徵？(A)能夠清楚說明願景 (B)對環境的限制相當清楚(C)凡事遵循傳統的行事原則 (D)對於部屬的需求相當敏感
【評論內容】
通常每個宗教的創始人或代表人都是魅力型領導
跟信徒對抗舊有價值觀
我這樣理解
【評論主題】31.有關員工工作滿意度之敘述，下列何者錯誤？(A)員工的工作滿意度，與顧客的滿意度和忠誠度的高低並沒有關係(B)擁有較多滿意員工的企業組織，效率通常也越高(C)工作滿意度較高的員工，缺勤率通常較低(
【評論內容】
服務業很明顯呀
薪水太低 服務員就臭臉 顧客的滿意度自然就不高
【評論主題】下列何者係指評估者考核員工時僅以一兩個最顯著的因素來進行評估而不自覺地將此顯著因素的評估結果影響到其他因素之評分所產生的評分偏誤(A)順序偏誤(B)社會偏誤(C)中間傾向(D)月暈效應
【評論內容】
刻板印象以全概偏
EX.看到新聞裡滋事分子多為黑人,而不僱用黑人
月暈效應以偏概全
EX.應徵者指甲很乾淨,覺得應該是細心的人
【評論主題】Jeremy Bentham主張之「為最多數人謀最大福利」的道德哲學是屬於下列何種決策準則(A)個人主義導向(B)功利主義導向(C)道德權力導向(D)社會正義導向
【評論內容】
補充:「馬基維利主義（Machiavalianism）」是指個體具有下列何種個性傾向？ (A)實際、不為感情所動，為達目的不擇手段(B)能夠有效適應環境的變化(C)追求高風險(D)相信階級與權威 線上測驗: /item-%E3%80%8C%E9%A6%AC%E5%9F%BA%E7%B6%AD%E5%88%A9%E4%B8%BB%E7%BE%A9%EF%BC%88Machiavalianism%EF%BC%89%E3%80%8D%E6%98%AF%E6%8C%87%E5%80%8B%E9%AB%94%E5%85%B7%E6%9C%89%E4%B8%8B%E5%88%97%E4%BD%95%E7%A8%AE%E5%80%8B%E6%80%A7%E5%82%BE%E5%90%91%EF%BC%9F..-405068.htm#ixzz59zJAS1QQ
【評論主題】下列何者非屬「有可能」阻礙新產品研發的原因(A)社會和政府的約束(B)資金短缺(C)高額研發成本(D)產品生命週期的延長
【評論內容】
我覺得產品生命週期時間長 也會讓然不想研發呀
從x理論看台灣中小企業
但也會讓人覺得有利可圖進而想研發 從y理論看藥廠
【評論主題】五、在何條件下，資料庫查詢語言（database query language）具備關連完整性（relationalcompleteness）？（10 分）
【評論內容】
關鍵字:讓許多供應商必須與他們合作