【評論主題】3 下列有關自治法規位階之敘述,何者錯誤?(A)自治條例與法律牴觸者無效(B)自治條例與基於法律授權之法規牴觸者,並不當然無效(C)自治規則牴觸該自治團體自治條例者,無效(D)委辦規則牴觸中央法令者,
【評論內容】
地方制度法,第26條第三項:
1.罰鍰之處罰,最高10萬元為限,得連續處罰。其他行政罰之種類限於→2.勒令停工 3.停止營業 4.吊扣執照 5.其他一定期限內限制或禁止為一定行為之不利處分
【評論主題】30 政府推展公眾關係有那些工作原則?(A)須從外部做起 (B)無須負擔社會責任 (C)為達目的可犧牲誠信 (D)應秉持公開透明的精神
【評論內容】
公眾關係推動原則:
1.內部作起→(A)須從外部做起
2.雙向溝通
3.誠信為本→(C)為達目的可犧牲誠信
4.公開透明
5.平時發展
6.不斷創新
7.社會責任→(B)無須負擔社會責任
8.服務大眾
9.全體動員
10.方略靈活→(D)應秉持公開透明的精神
【評論主題】10 下列有關財產經管的敘述,何者與國有公用財產管理手冊的規定不符?(A)各機關取得財產後,應按財產分類編號逐一黏訂標籤(B)各機關因興辦事業需要辦理徵收土地,應依土地徵收條例之規定辦理(C)購置土地
【評論內容】
(C)購置土地、房屋,均應事後向地政機關查明有無設定登記或其他糾紛 → 事前
【評論主題】9 關於行政激勵,下列敘述何者較為正確?(A)亞當斯(J. S. Adams)所提出的公平理論中認為,人們如果感覺所得報酬的數量與其努力間有差距,則會 設法減少努力。此種差異只是主觀的感覺,而非客觀的
【評論內容】
(A)亞當斯(J. S. Adams)所提出的公平理論中認為,人們如果感覺所得報酬的數量與其努力間有差距,則會 設法減少努力。此種差異只是主觀的感覺,而非客觀的事實
→可能是主觀,也可能是客觀
(C)在工作設計方面,工作輪調及工作豐富化雖亦具有激勵作用,但效果有限,因此乃有工作擴大化的出現
→先工作擴大化(橫向增加),後工作豐富化(縱向增加)。
(D)增強理論認為人的行為多是主動的,行為人乃會自動自發增加產出 →須透過外再刺激物來強化或弱化行為,故為被動的
【評論主題】23 關於新公共行政之敘述,下列何者錯誤?(A)關注於規範理論、道德價值(B)主張建構顧客導向、回應性強的組織型態(C)主張行政研究應價值中立,建構可應用性理論(D)主張以決策、角色、群體為研究對象,
【評論內容】
(C)主張行政研究應價值中立,建構可應用性理論
→後邏輯實證,反對行為主義的價值中立,主張入世相關。
(B)主張建構顧客導向、回應性強的組織型態
→個人覺得(C)明顯錯誤,所以答案選C?或是不管賦予人民什麼名詞,顧客指的就是人民
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3/23 補充:
依據學者馬里尼編成之專書[邁向新公共行政],第一次會議討論論點:
1.入世相關的公共行政
2.後邏輯實證 (C)
3.適應動盪不安的環境
4.建構新組織型態 (B)
→由傳統科層轉向協合式組織。新組織重視顧客導向
5.以服務對象為重心的組織
【評論主題】3 有關出納事務之盤點與檢核的規定,下列敘述何者最為正確?(A)出納管理單位每日下班前盤點一次 (B)會計單位每年至少盤點一次(C)各機關組成查核小組,應由機關首長親自主持 (D)上級機關應對所屬辦理
【評論內容】
(C)各機關組成查核小組,應由機關首長親自主持
→各機關實施出納事務應組成查核小組,其人員由會計.人事.政風及相關單位派員參加
(D)上級機關應對所屬辦理定期抽查
→各機關至少每年應自行辦理定期及不定期查核各一次。上級機關對所屬不定期抽查,得採風險性或重要性管理
【評論主題】30 政府推展公眾關係有那些工作原則?(A)須從外部做起 (B)無須負擔社會責任 (C)為達目的可犧牲誠信 (D)應秉持公開透明的精神
【評論內容】
公眾關係推動原則:
1.內部作起→(A)須從外部做起
2.雙向溝通
3.誠信為本→(C)為達目的可犧牲誠信
4.公開透明
5.平時發展
6.不斷創新
7.社會責任→(B)無須負擔社會責任
8.服務大眾
9.全體動員
10.方略靈活→(D)應秉持公開透明的精神
【評論主題】6 關於白京生定律(Parkinson’s Law)之敘述,下列何者錯誤?(A)行政首長喜歡增加用人,以便顯示權勢 (B)少數人決定多數人的命運,不符合民主要求(C)機關年代越久,職員的素質越低 (D
【評論內容】
組織病象-白京生定律:
1.行政首長偏好增加部屬,形成自己的勢力,建立王國的現象→(A)
2.機關成立的年代愈久,其成員的素質便愈低→(C)
3.機關開會時間的長短,與議題的重要性成反比
4.機關採用委員會型態的組織愈來愈多→(D)
5.機關內部行政效率日趨低落,但建築及辦公設備卻日趨豪華
6.機關有可用之錢必然盡量用完
【評論主題】45 根據工友管理要點之規定,下列敘述何者正確?(A)各機關長官得僱用三親等以內血親或姻親為該機關之工友(B)工友因案涉訟而辦理留職停薪者,留職停薪原因消失時,應於 10 日內向服務機關申請復職(C)
【評論內容】
(A)各機關長官得僱用三親等以內血親或姻親為該機關之工友 →不得僱用,但長官接任以前僱用者,不在此限
(B)工友因案涉訟而辦理留職停薪者,留職停薪原因消失時,應於 10 日內向服務機關申請復職 →20日
(D)各機關新聘之普通工友,應年滿 16 歲以上 →18歲,未滿20歲應經法定代理人允許
【評論主題】10 下列有關財產經管的敘述,何者與國有公用財產管理手冊的規定不符?(A)各機關取得財產後,應按財產分類編號逐一黏訂標籤(B)各機關因興辦事業需要辦理徵收土地,應依土地徵收條例之規定辦理(C)購置土地
【評論內容】
(C)購置土地、房屋,均應事後向地政機關查明有無設定登記或其他糾紛 → 事前
【評論主題】3 下列有關自治法規位階之敘述,何者錯誤?(A)自治條例與法律牴觸者無效(B)自治條例與基於法律授權之法規牴觸者,並不當然無效(C)自治規則牴觸該自治團體自治條例者,無效(D)委辦規則牴觸中央法令者,
【評論內容】
地方制度法,第26條第三項:
1.罰鍰之處罰,最高10萬元為限,得連續處罰。其他行政罰之種類限於→2.勒令停工 3.停止營業 4.吊扣執照 5.其他一定期限內限制或禁止為一定行為之不利處分
【評論主題】一、何謂「緊密都市」(Compact City)?都市計畫學者對「緊密都市」發展模式各有支持與反對的政策理由,請列舉說明之。(25 分)
【評論內容】
地方制度法,第82條第1項:
1.直轄市:行政院派員代理
2.縣(市):內政部報請行政院派員代理
3.鄉(鎮市):縣政府派員代理
4.村(里):鄉(鎮市區)公所派員代理
以上辭職、去職、死亡者,應自事實發生之日起3個月內完成補選,
其所遺任期不足2年,不再補選,由代理人代理至屆滿