用戶【UP5566】點評問題和點評內容

【評論主題】29 依勞動基準法第 10 條之規定,定期契約屆滿後未滿三個月而訂定新約,勞工之工作年資如何計算?(A)自訂定新約後開始計算(B)前後工作年資應分別計算(C)前後工作年資應合併計算(D)由勞雇雙方約定

【評論內容】勞動基準法 第 10 條定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後,未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時,勞工前後工作年資,應「合併」計算。

【評論主題】24 關於公職人員之罷免,下列敘述何者錯誤?(A)公職人員不論就職多久均得對其提出罷免 (B)全國不分區立法委員選舉之當選人不得罷免 (C)公職人員之罷免,得由原選舉區選舉人向選舉委員會提出罷免案 (

【評論內容】公職人員選舉罷免法第 75 條公職人員之罷免,得由原選舉區選舉人向選舉委員會提出罷免案。但就職未滿一年者,不得罷免。全國不分區及僑居國外國民立法委員選舉之當選人,不適用罷免之規定。總統、副總統的罷免也是未滿一年不得罷免哦

【評論主題】2 依憲法增修條文第 9 條之規定,有關省之規定,下列何者正確?(A)省主席由省民選舉之 (B)「省諮議會議員」暨「省政府委員」皆由行政院院長提請總統任命之 (C)省政府委員由省主席任命之 (D)省主

【評論內容】憲增第九條一、省設省政府,置委員九人,其中一人為主席,均由行政院院長提請總統任命之。二、省設省諮議會,置省諮議會議員若干人,由行政院院長提請總統任命之。

【評論主題】29 依勞動基準法第 10 條之規定,定期契約屆滿後未滿三個月而訂定新約,勞工之工作年資如何計算?(A)自訂定新約後開始計算(B)前後工作年資應分別計算(C)前後工作年資應合併計算(D)由勞雇雙方約定

【評論內容】勞動基準法 第 10 條定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後,未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時,勞工前後工作年資,應「合併」計算。

【評論主題】49 某法律若於民國 100 年 10 月 9 日公布,並規定自公布日施行,則該法律何時發生效力?(A)民國 100 年 10 月 9 日(B)民國 100 年 10 月 10 日(C)民國 100

【評論內容】中央法規標準法第 12 條法規應規定施行日期,或授權以命令規定施行日期第 13 條法規明定自公布或發布日施行者,自公布或發布之日起算至第三日起發生效力。第 14 條法規特定有施行日期,或以命令特定施行日期者,自該特定日起發生效力。-----有兩種情況1.法規本身或以命令形式,明確規定實施日期(第14條)就不用加三天2.未以法規形式規定實施日期(第12、13條)即公布之日起算三天,依本題算9、10、11,所以是11日開始發生效力