用戶【socialheric】點評問題和點評內容

【評論主題】64. 學校五年級段考,自然領域測驗卷中出現5個試題超出範圍,為了避免爭議,自然老師們決定無條件送分,下列有關這項處理可能造成變化的敘述,哪一項最為適切的?(A)測驗信度提高(B)測驗效度不變(C)得

【評論內容】

A. 題目減少信度會變低

B. 無效題目刪除信度會變高

C. 理論上會變高,但假設一題題目2分,送五題不見得平均會加10分,因為原本就對的人分數當然不會再增加

D.「一律給分」指的是對的跟錯的都算得分,故有可能本來就對的沒加到,錯的卻加分,會拉近彼此差距

【評論主題】6.依據「教師法」之規定,有關教師待遇之敘述以下何者正確?(A)教師之待遇分本薪(年功薪)及加給二種(B)高級中等以下學校教師之本薪以學經歷及年資敘定薪級(C)加給分為職務加給及學術研究加給二種(D)

【評論內容】第 五 章 待遇

第 19 條

教師之待遇分本薪 (年功薪) 、加給及獎金三種。高級中等以下學校教師之本薪以學經歷及年資敘定薪級;專科以上學校教師之本薪以級別、學經歷及年資敘定薪級。加給分為職務加給、學術研究加給及地域加給三種。

第 20 條

教師之待遇,另以法律定之。

【評論主題】64. 學校五年級段考,自然領域測驗卷中出現5個試題超出範圍,為了避免爭議,自然老師們決定無條件送分,下列有關這項處理可能造成變化的敘述,哪一項最為適切的?(A)測驗信度提高(B)測驗效度不變(C)得

【評論內容】

A. 題目減少信度會變低

B. 無效題目刪除信度會變高

C. 理論上會變高,但假設一題題目2分,送五題不見得平均會加10分,因為原本就對的人分數當然不會再增加

D.「一律給分」指的是對的跟錯的都算得分,故有可能本來就對的沒加到,錯的卻加分,會拉近彼此差距

【評論主題】6.依據「教師法」之規定,有關教師待遇之敘述以下何者正確?(A)教師之待遇分本薪(年功薪)及加給二種(B)高級中等以下學校教師之本薪以學經歷及年資敘定薪級(C)加給分為職務加給及學術研究加給二種(D)

【評論內容】第 五 章 待遇

第 19 條

教師之待遇分本薪 (年功薪) 、加給及獎金三種。高級中等以下學校教師之本薪以學經歷及年資敘定薪級;專科以上學校教師之本薪以級別、學經歷及年資敘定薪級。加給分為職務加給、學術研究加給及地域加給三種。

第 20 條

教師之待遇,另以法律定之。

【評論主題】54.小明有一天感到緊張的時候,無意間做了深呼吸的動作,結果發現感覺就比較不緊張了,於是他之後每當緊張的時候,都會做深呼吸,以下何種概念最適合解釋此現象? (A)部分增強 (B)正增強(C)負增強 (

【評論內容】

1.正面增強--即特定行為後,滿足此人的需求。例如:做了一件事情後,即給獲學校頒發嘉許狀。

2.負面增強--即特定行為後,消除此人不想要的結果。例如:將功贖罪。

3.懲罰--即特定行為後,給予此人不想要的結果。例如:曠課一日即給罰一星期的留堂。

4.撤消--即特定行為後,取消該人想要的需求。例如.遲到返學即扣除應得的獎學金

【評論主題】19. 根據學習的雙重編碼理論(dual coding theory),教師在教學時應如何協助學生學習?(A)閱讀課文時透過默讀,可以幫助學生有效理解 (B)學習數學面積計算時,應請學生以圖形表徵題意

【評論內容】

心理學家佩維奧(Paivio)是雙重編碼理論的提出者,他強調在信息的貯存、加工與提取中,語言與非語言的信息加工過程是同樣重要的。雙重編碼理論假設,存在著兩個認知的子系統:其一專用於對非語詞事物、事件(即映像)的表徵與處理,而另一個則用於語言的處理。佩維奧同時還假定,存在兩種不同的表徵單元:適用於心理映像的“圖像單元”和適用於語言實體的“語言單元”。 前者是根據部分與整體的關係組織的,而後者是根據聯想與層級組織的。

雙重編碼理論說明了吉爾福特智力理論中空間能力的重要性。 因為,大量通過視覺獲得的映像所涉及的正是空間領域的信息。 因此,對於雙重編碼理論最重要的原則就是:可通過同時用視覺和語言的形式呈現信息來增強信息的回憶與識別。

【評論主題】

【評論內容】

一、交互教學法是 Palincsar 和 Brown(1984)所發展的閱讀策略教學,此種教學法強調後設認知技能的增進,結合摘要、提問、澄清和預測四項理解策略,師生間透過對話方式互動,輪流扮演教學引導者的角色,共同建構文章意義,其目的是讓學生學習如何有效應用策略來促進閱讀理解,成為主動的學習者。

二、交互教學法乃根據 Vygotsky 的認知理論發展出來之閱讀教學方法。其包含了近側發展區(zone of proximal development)、專家鷹架(expertscaffolding)和預期教學(proleptic teaching)等三個主要概念

來源 :http://r2.ntue.edu.tw/imgr20400/pdf/r2040203.pdf