用戶【Ching An Hsue】點評問題和點評內容

【評論主題】22 憲法增修條文第 10 條第 11 項規定,國家肯定多元文化,並積極維護發展原住民族語言及文化,下列敘述何者錯誤? (A)行政院編列預算維護客家語言及文化,而未編列經費促進原住民就業,仍符合上述增

【評論內容】

買了詳解還是看不懂D選項錯在哪,看了理由書後管見認為出自於此:

非定期性狩獵需求,通常源自個別或少數原住民基於其傳統文化所傳承之信仰或習慣,於一定條件下所產生,如屬突發性質,未必皆可事先預期。

系爭規定五對此等非定期性獵捕活動,一律要求應於獵捕活動開始前5日即提出申請,而無其他相應之多元彈性措施(例如在兼顧公共安全之前提下,就特定情形之申請案容許事前就近向有管理權限之部落組織申報,不受 5 日期限之限制,並要求於狩獵完畢後併同狩獵成果向主管機關陳報,或區分擬採行之狩獵方法而為不同之期限設定等),對於因特殊事由致不及提出申請之原住民而言,無異於剝奪其依從傳統信仰或習慣而合法從事狩獵活動之機會。於此範圍內...

【評論主題】30.關於「民事訴訟」的敘述,下列何者正確? (A)此為針對刑事糾紛向法院所提出的訴訟 (B)雙方當事人不須提出有利自己的主張並加以舉證 (C)法官會主動介入訴訟案件的調查與蒐證工作 (D)必須由當事

【評論內容】

(A)此為針對刑事糾紛向法院所提出的訴訟→民事(B)雙方當事人不須提出有利自己的主張並加以舉證→民事訴訟採當事人須主動提出證據的當事人進行主義(C)法官主動介入訴訟案件的調查與蒐證工作→同上,當事人須自行提出證據(D)必須由當事人主動提出,法院才會審理。→正確,民事訴訟採不告不理原則

【評論主題】6.下列關於我國《憲法》的修正程序,何者正確?(A) 立法委員提案→立法委員表決→公告半年→公民投票複決→通過(B)公告半年→立法委員提案→立法委員表決→公民投票複決→通過 (C) 立法委員提案→公告

【評論內容】憲法之修改,須經立法院立法委員四分之一之提議,四分之三之出席,及出席委員四分之三之決議,提出憲法修正案,並於公告半年後,經中華民國自由地區.....看完整詳解

【評論主題】34. 1996 年空軍作戰司令部發生了女童遭姦殺案,被處以槍決錯殺的江姓上兵,事後證實是屈打成招而導致冤枉判死。該案為台灣自二二八事件及白色恐怖時期之後,被視為台灣的重大司法人權事件之指標。請問上述

【評論內容】

題目:1996 年空軍作戰司令部發生了女童遭姦殺案,被處以槍決錯殺的江姓上兵,事後證實是屈打成招而導致冤枉判死。該案 為台灣自二二八事件及白色恐怖時期之後,被視為台灣的重大司法人權事件之指標。請問上述案件是由於未遵循何種 法定程序而發生的冤獄案件?

答案D,不可刑求逼供

【評論主題】23. 現代民主國家以公民投票來直接展現人民的意志,是落實主權在民的方式之一。依我國現行法律規定,下列何者必須經上述方式複決通過後才能生效?(A)正副總統彈劾案 (B)憲法修正案 (C)對行政院長提不

【評論內容】正副總統彈劾:立法院提出→司法院大法官審理憲法修正案:立委4/1提議→4/3出席→出席委員4/3.....看完整詳解

【評論主題】22. 為協助各級中小學科學展覽會對於學生從事研究之主題及方式加以合理規範,教育部特訂定中華民國中小學科學展覽會參展安全規則。請問:此規則是屬於下列何者?(A)命令 (B)緊急命令 (C)憲法增修條文

【評論內容】A:名字有規程、規則、細則、辦法、綱要、標準、準則的為法規命令B:總統頒布C:憲法增修.....看完整詳解

【評論主題】30 勞工應加入工會法第7條所稱之企業工會,依據同法第6條之規定,下列何者不屬企業工會之類型?(A)同一廠場勞工所組織之工會 (B)同一事業單位勞工所組織之工會 (C)公司法所稱之關係企業勞工所組織之

【評論內容】

工會法第 6 條

工會組織類型如下,但教師僅得組織及加入第二款及第三款之工會:一、企業工會:結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與 從屬關係之企業,或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內 之勞工,所組織之工會。二、產業工會:結合相關產業內之勞工,所組織之工會。三、職業工會:結合相關職業技能之勞工,所組織之工會。前項第三款組織之職業工會,應以同一直轄市或縣(市)為組織區域。

【評論主題】32 主管機關可依職權將勞資爭議交付調解或仲裁,下列敘述何者錯誤?(A)勞資爭議發生後,主管機關認為必要時,得依職權交付調解 (B)主管機關依職權交付調解時,應通知雙方當事人 (C)勞資雙方團體協約之

【評論內容】

勞資爭議處理法第 25 條 第四項:

調整事項之勞資爭議經調解不成立者,直轄市或縣(市)主管機關認有影響公眾生活及利益情節重大,或應目的事業主管機關之請求,得依職權交付仲裁,並通知雙方當事人。

【評論主題】43 性別工作平等法第12條規定雇主有防治性騷擾行為發生之義務,下列敘述何者錯誤?(A)僱用受僱者30人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示 (B)性別工作平等法課予雇主

【評論內容】性別工作平等法第12條:本法所稱性騷擾,謂下列二款情形之一:一、受僱者於執行職務時,任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境,致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。二、雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調、獎懲等之交換條件。前項性騷擾之認定,應就個案審酌事件發生之背景、工作環境、當事人之關係、行為人之言詞、行為及相對人.....看完整詳解

【評論主題】8.請根據對於盛唐四大詩派的了解,將下列四首詩句依照「浪漫詩派/山水田園詩派/邊塞詩派/社會寫實派」的順序排列,並選出正確之選項:(甲)人閒桂花落,夜靜春山空。月出驚山鳥,時鳴春澗中。(乙)大將軍出戰

【評論內容】以下分組討論區別法第一組:(甲)人閒桂花落,夜靜春山空。月出驚山鳥,時鳴春澗中。(丙)白髮三千丈,緣愁似個長。不知明鏡裡,何處得秋霜。兩個都比較溫婉,乍看都有可能是浪漫詩派。但是甲描寫的多為自然景觀,丙為抒發個人情感。因此判斷(甲)為山水田園詩派,(丙)為浪漫詩派第二組:(乙)大將軍出戰,白日暗榆關。三面黃金甲,.....看完整詳解

【評論主題】11.下列修辭的配對說明,何者正確?(A)小小的希望能懸得多高呢-誇飾(B)讓青春去激起/一片雪白的讚嘆-譬喻(C)日子安靜得像掛在壁上的月曆-譬喻(D)叫賣聲就正好穿過你推開的窗戶,不客氣地進來-誇

【評論內容】(A)小小的希望能懸得多高呢希望是抽象的東西,卻能懸起來,這邊使用的是轉化(B)讓青春去激起/一片雪白的讚嘆讚嘆是抽象的東西,卻能被激起、而且有顏色.....看完整詳解

【評論主題】30 勞工應加入工會法第7條所稱之企業工會,依據同法第6條之規定,下列何者不屬企業工會之類型?(A)同一廠場勞工所組織之工會 (B)同一事業單位勞工所組織之工會 (C)公司法所稱之關係企業勞工所組織之

【評論內容】

工會法第 6 條

工會組織類型如下,但教師僅得組織及加入第二款及第三款之工會:一、企業工會:結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與 從屬關係之企業,或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內 之勞工,所組織之工會。二、產業工會:結合相關產業內之勞工,所組織之工會。三、職業工會:結合相關職業技能之勞工,所組織之工會。前項第三款組織之職業工會,應以同一直轄市或縣(市)為組織區域。

【評論主題】8.開設「西堤牛排館」的王品餐飲公司認為,臺中大坑的「溪隄咖啡」登記使用「溪隄」,與「西堤」讀音相同,向智慧財產局申請評定,希望撤銷溪隄咖啡的品牌註冊。上述「溪隄」咖啡最有可能侵犯「西堤」牛排的何種權

【評論內容】A:著作權是保障創作,例如書籍、音樂等等B:專利權是保障新的發明或設計C:商標權保障一個品牌的名稱或LOGO等,足以讓消費者辨.....

【評論主題】3.有網路購物業者因資料庫安全不足導致會員個人資料外洩,有人因而遭到詐騙。上述業者最可能違反下列哪一法律規定?(A)《著作權法》 (B)《刑法》詐欺罪 (C)《個人資料保護法》 (D)《刑法》妨害電腦

【評論內容】造成會員的個人資料被洩漏,因此可能違反《個人資料保護法》可能違反著作權法的情況:未經作者同意使.....看完整詳解

【評論主題】43 性別工作平等法第12條規定雇主有防治性騷擾行為發生之義務,下列敘述何者錯誤?(A)僱用受僱者30人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示 (B)性別工作平等法課予雇主

【評論內容】性別工作平等法第12條:本法所稱性騷擾,謂下列二款情形之一:一、受僱者於執行職務時,任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境,致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。二、雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調、獎懲等之交換條件。前項性騷擾之認定,應就個案審酌事件發生之背景、工作環境、當事人之關係、行為人之言詞、行為及相對人.....看完整詳解

【評論主題】32 主管機關可依職權將勞資爭議交付調解或仲裁,下列敘述何者錯誤?(A)勞資爭議發生後,主管機關認為必要時,得依職權交付調解 (B)主管機關依職權交付調解時,應通知雙方當事人 (C)勞資雙方團體協約之

【評論內容】

勞資爭議處理法第 25 條 第四項:

調整事項之勞資爭議經調解不成立者,直轄市或縣(市)主管機關認有影響公眾生活及利益情節重大,或應目的事業主管機關之請求,得依職權交付仲裁,並通知雙方當事人。

【評論主題】30 勞工應加入工會法第7條所稱之企業工會,依據同法第6條之規定,下列何者不屬企業工會之類型?(A)同一廠場勞工所組織之工會 (B)同一事業單位勞工所組織之工會 (C)公司法所稱之關係企業勞工所組織之

【評論內容】

工會法第 6 條

工會組織類型如下,但教師僅得組織及加入第二款及第三款之工會:一、企業工會:結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與 從屬關係之企業,或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內 之勞工,所組織之工會。二、產業工會:結合相關產業內之勞工,所組織之工會。三、職業工會:結合相關職業技能之勞工,所組織之工會。前項第三款組織之職業工會,應以同一直轄市或縣(市)為組織區域。

【評論主題】43. 下列關於勞動基準法之敘述,何者有誤?(A)雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於勞動基準法所定之最低標準(B)勞動基準法適用於一切勞雇關係,沒有例外(C)有關勞工退休之規定,勞動基準法是普通法,勞工

【評論內容】

勞動基準法第3條:

本法於左列各業適用之:一、農、林、漁、牧業。二、礦業及土石採取業。三、製造業。四、營造業。五、水電、煤氣業。六、運輸、倉儲及通信業。七、大眾傳播業。八、其他經中央主管機關指定之事業。依前項第八款指定時,得就事業之部分工作場所或工作者指定適用。本法適用於一切勞雇關係。但因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用本法確有窒礙難行者,並經中央主管機關指定公告之行業或工作者,不適用之。前項因窒礙難行而不適用本法者,不得逾第一項第一款至第七款以外勞工總數五分之一。

所以(B)錯