【評論主題】20 組織學者雪恩（E. Schein）將組織文化從外顯容易觀察但卻不易深入了解的，到內隱而容易習焉不察的， 依序分為下列那三個層次？ (A)器物制度、價值觀念、基本假定
【評論內容】
組織學者雪恩，由外到內 3層次器物制定 ➜ 價值觀念 ➜ 基本假定 （外） （內）
【評論主題】10 依據吉伯特（C. Gilbert）之「行政責任分析架構」的劃分，「代表性官僚」（representative bureaucracy） 及「公民參與」，分別屬於何種確保行政責任之途
【評論內容】
直接放圖片給你們看～
【評論主題】25 下列何種法規效力最高？ (A)地方稅法通則 (B)土地登記規則 (C)大學法施行細則 (D)工會財務處理準則
【評論內容】
以 憲法 > 法律 > 命令法律：法、律、條例、通則命令：規程、規則、細則、辦法、綱要、標準、準則以此題答案看來 是 法律 的『通則』效力為最高
【評論主題】8 根據社會流動的定義與概念，下列敘述何者正確？ (A)甲從公司基層職員升遷至經理的職務，屬於代間流動 (B)乙在疫情期間被公司裁員後到處打零工，屬水平流動 (C)丙為公司業務經理，被總公司從彰化調往
【評論內容】
社會流動：1. 代間流動 ： 兩代之間職業變化又稱『世代流動』或『世紀流動』，是指子女和父母兩代之間的職業變動2. 代內流動 ： 稱經歷性流動，指『個人生涯』中社會階級的變動稱代內流動3. 水平流動 ： 職位改變了，但階級沒變。通常是轉換工作職業或個人的遷移等所造成的流動4. 垂直流動 ： 指個人的社會地位上升或下降的現象5. 向下流動 ： 階級由上往下流動，例如：億萬富翁破產變成保全人員6. 結構流動 ： 經濟結構改變而誘導出的社會階層變動
【評論主題】5 早年為了反對興建美濃水庫，由在地社團發起的「黃蝶祭」，以「18 歲成年禮」為活動主軸，與在地的力 量結合，透過訓練當地居民帶領深度生態旅遊，傳承愛護山林生態的決心，也活絡當地經濟。以上所述活 動，
【評論內容】
自然資本 ➡️ 石油、煤炭人造資本 ➡️ 機器、廠房、設備人力資本 ➡️ 勞工企業才能 ➡️ 領導者所做決策
【評論主題】8.下列何者非屬「繼受取得」？(A)買賣取得 (B)贈與取得 (C)繼承取得 (D)時效取得
【評論內容】此提解答都要用鑽石...我自行找解答～給各位享用繼承取得：又稱：傳來取得，通過一定法律行為或其他法律.....看完整詳解
【評論主題】33 下列何種出資類型，並非閉鎖性股份有限公司所允許？(A)公司事業所需之財產 (B)公司事業所需之技術 (C)公司事業所需之信用 (D)公司事業所需之勞務
【評論內容】(A) 公司事業所需之財產
【評論主題】16 公部門的策略管理常使用SWOT分析以評估機關所處的環境，對於SWOT的敘述，下列何者錯誤？(A)SW分析是對組織內部的軟體和硬體都進行分析 (B)OT分析是對組織內部的機會與威脅尋找化解方法 (
【評論內容】S 優勢 （內部分析）W 劣勢（內部分析）.....看完整詳解
【評論主題】33 下列何種出資類型，並非閉鎖性股份有限公司所允許？(A)公司事業所需之財產 (B)公司事業所需之技術 (C)公司事業所需之信用 (D)公司事業所需之勞務
【評論內容】(A) 公司事業所需之財產
【評論主題】6 何茲柏格（F. Herzberg）的激勵保健理論中，下列何者被認為只能夠防止員工不滿，並不能達到激勵的效果？ (A)賞識認同 (B)薪資待遇 (C)工作本身 (D)升遷發展
【評論內容】激勵因素：賞識、責任、成就、工作本身、升...
【評論主題】17. 依商標法第33條規定，商標自註冊公告當日起，由權利人取得商標權，商標權期間多久？(A)20年 (B)15年 (C)25年 (D)10年
【評論內容】商標權 期間10年不專業記法：喪屍飆10年
【評論主題】43. 警政執法必須考量比例原則，比例原則主要包含以下何者？(A)適當性 (B)必要性 (C)特別性 (D)衡量性
【評論內容】比例原則：適當性原則：採取之方法應有助於...
【評論主題】2. 依照現行民法規定，在財產繼承上直系血親卑親屬的特留分為多少？(A)應繼分的三分之一(B)應繼分的二分之一(C)應繼分的三分之二(D)應繼分的四分之三
【評論內容】應繼分：（1）繼承人：配偶 + 被繼承人『...
【評論主題】45. 下列哪些是危機解決後的管理活動？(A)展開系統評估與調查工作 (B)加速復原工作(C)危機管理計畫的再推動 (D)設置危機指揮中心
【評論內容】
(1)危機爆發前的管理活動
A.危機計畫系統
B.危機訓練系統
C.草擬危機處理的劇本
(2) 危機爆發時的管理活動
A.設置危機指揮中心
B.危機情境監測系統
C.危機資源管理系統
(3) 危機爆發後的管理活動
A.展開系統評估與調查工作
B.加速復原工作
C.危機管理計畫的再推動
【評論主題】18. 我國從中央到地方的人事、主計、政風的一條鞭監督機制，可被歸類成何種官僚控制的途徑？(A)內部正式途徑 (B)內部非正式途徑(C)外部正式途徑 (D)外部非正式途徑
【評論內容】
正式非正式內部調查委員會專業倫理 行政控制代表性科層 人事弊端 外部選舉大眾傳播 行政監察資訊 司法控制公民 議會控制
口訣：內部正式：調行人 內部非正式：專業代幣 外部正式：舉行法會 外部非正式：大資公
【評論主題】38 下列那一項政策最可能產生利益分散在多數人，但成本集中在少數人身上的情形？(A)向外國採購軍備 (B)實施幼兒教育券 (C)強制拆遷違建戶以興建公園 (D)發放全民消費券
【評論內容】
我的想法：（A)採購軍備：★★★★★★★、...
【評論主題】22 依據科克派屈克（D. L. Kirkpatrick）之四級訓練評量模式，最高層次的評量為：(A)成果層次評量 (B)行為層次評量 (C)學習層次評量 (D)反應層次評量
【評論內容】21 依據柯克派屈克（D. L. Kirkpatrick）訓練評估模式，評估受訓學員對訓練內容之理解及獲得程度，係屬：(A) 成果層次評估(B) 行為層次評估(C) 學習層次評估(D) 反應層次評估高普考/三四等/高員級◆行政學-108年 - 108 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_一般行政、人事行政：行政學概要#76994 答案：C統計：A(976), B(105), C(2702), D(634), E(0) #2019919難度：簡單個人：尚未作答22 主管記錄屬員影響績效的特定正面或負面行為，作為考評屬員績效的依據，並回饋給屬員，此一方法 稱為：(A) 柯克派翠克（Kirkpatrick）考評(B) 定錨行為考評(C) 核對清單（checklist）考評(D) 關鍵事件考評...
【評論主題】22 依據科克派屈克（D. L. Kirkpatrick）之四級訓練評量模式，最高層次的評量為：(A)成果層次評量 (B)行為層次評量 (C)學習層次評量 (D)反應層次評量
【評論內容】層級一：反應層級層級二：學習層級層級三：行為層級層級四：成果層級以高層次模型 到 低層次模型：成果層級 ➜ 行為層級 ➜ 學習層級 ➜ 反應層級（高） &n.....看完整詳解
【評論主題】33 下列何種出資類型，並非閉鎖性股份有限公司所允許？(A)公司事業所需之財產 (B)公司事業所需之技術 (C)公司事業所需之信用 (D)公司事業所需之勞務
【評論內容】(A) 公司事業所需之財產
【評論主題】38 下列那一項政策最可能產生利益分散在多數人，但成本集中在少數人身上的情形？(A)向外國採購軍備 (B)實施幼兒教育券 (C)強制拆遷違建戶以興建公園 (D)發放全民消費券
【評論內容】
我的想法：（A)採購軍備：★★★★★★★、...
【評論主題】33 下列何種出資類型，並非閉鎖性股份有限公司所允許？(A)公司事業所需之財產 (B)公司事業所需之技術 (C)公司事業所需之信用 (D)公司事業所需之勞務
【評論內容】(A) 公司事業所需之財產
【評論主題】38 下列那一項政策最可能產生利益分散在多數人，但成本集中在少數人身上的情形？(A)向外國採購軍備 (B)實施幼兒教育券 (C)強制拆遷違建戶以興建公園 (D)發放全民消費券
【評論內容】
我的想法：（A)採購軍備：★★★★★★★、...
【評論主題】22 依據科克派屈克（D. L. Kirkpatrick）之四級訓練評量模式，最高層次的評量為：(A)成果層次評量 (B)行為層次評量 (C)學習層次評量 (D)反應層次評量
【評論內容】21 依據柯克派屈克（D. L. Kirkpatrick）訓練評估模式，評估受訓學員對訓練內容之理解及獲得程度，係屬：(A) 成果層次評估(B) 行為層次評估(C) 學習層次評估(D) 反應層次評估高普考/三四等/高員級◆行政學-108年 - 108 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_一般行政、人事行政：行政學概要#76994 答案：C統計：A(976), B(105), C(2702), D(634), E(0) #2019919難度：簡單個人：尚未作答22 主管記錄屬員影響績效的特定正面或負面行為，作為考評屬員績效的依據，並回饋給屬員，此一方法 稱為：(A) 柯克派翠克（Kirkpatrick）考評(B) 定錨行為考評(C) 核對清單（checklist）考評(D) 關鍵事件考評...
【評論主題】33 下列何種出資類型，並非閉鎖性股份有限公司所允許？(A)公司事業所需之財產 (B)公司事業所需之技術 (C)公司事業所需之信用 (D)公司事業所需之勞務
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【評論主題】6 何茲柏格（F. Herzberg）的激勵保健理論中，下列何者被認為只能夠防止員工不滿，並不能達到激勵的效果？ (A)賞識認同 (B)薪資待遇 (C)工作本身 (D)升遷發展
【評論內容】激勵因素：賞識、責任、成就、工作本身、升...
【評論主題】17. 依商標法第33條規定，商標自註冊公告當日起，由權利人取得商標權，商標權期間多久？(A)20年 (B)15年 (C)25年 (D)10年
【評論內容】商標權 期間10年不專業記法：喪屍飆10年
【評論主題】2. 依照現行民法規定，在財產繼承上直系血親卑親屬的特留分為多少？(A)應繼分的三分之一(B)應繼分的二分之一(C)應繼分的三分之二(D)應繼分的四分之三
【評論內容】應繼分：（1）繼承人：配偶 + 被繼承人『...
【評論主題】43. 警政執法必須考量比例原則，比例原則主要包含以下何者？(A)適當性 (B)必要性 (C)特別性 (D)衡量性
【評論內容】比例原則：適當性原則：採取之方法應有助於...
【評論主題】45. 下列哪些是危機解決後的管理活動？(A)展開系統評估與調查工作 (B)加速復原工作(C)危機管理計畫的再推動 (D)設置危機指揮中心
【評論內容】
(1)危機爆發前的管理活動
A.危機計畫系統
B.危機訓練系統
C.草擬危機處理的劇本
(2) 危機爆發時的管理活動
A.設置危機指揮中心
B.危機情境監測系統
C.危機資源管理系統
(3) 危機爆發後的管理活動
A.展開系統評估與調查工作
B.加速復原工作
C.危機管理計畫的再推動
【評論主題】18. 我國從中央到地方的人事、主計、政風的一條鞭監督機制，可被歸類成何種官僚控制的途徑？(A)內部正式途徑 (B)內部非正式途徑(C)外部正式途徑 (D)外部非正式途徑
【評論內容】
正式非正式內部調查委員會專業倫理 行政控制代表性科層 人事弊端 外部選舉大眾傳播 行政監察資訊 司法控制公民 議會控制
口訣：內部正式：調行人 內部非正式：專業代幣 外部正式：舉行法會 外部非正式：大資公
【評論主題】38 下列那一項政策最可能產生利益分散在多數人，但成本集中在少數人身上的情形？(A)向外國採購軍備 (B)實施幼兒教育券 (C)強制拆遷違建戶以興建公園 (D)發放全民消費券
【評論內容】
我的想法：（A)採購軍備：★★★★★★★、...
【評論主題】22 依據科克派屈克（D. L. Kirkpatrick）之四級訓練評量模式，最高層次的評量為：(A)成果層次評量 (B)行為層次評量 (C)學習層次評量 (D)反應層次評量
【評論內容】21 依據柯克派屈克（D. L. Kirkpatrick）訓練評估模式，評估受訓學員對訓練內容之理解及獲得程度，係屬：(A) 成果層次評估(B) 行為層次評估(C) 學習層次評估(D) 反應層次評估高普考/三四等/高員級◆行政學-108年 - 108 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_一般行政、人事行政：行政學概要#76994 答案：C統計：A(976), B(105), C(2702), D(634), E(0) #2019919難度：簡單個人：尚未作答22 主管記錄屬員影響績效的特定正面或負面行為，作為考評屬員績效的依據，並回饋給屬員，此一方法 稱為：(A) 柯克派翠克（Kirkpatrick）考評(B) 定錨行為考評(C) 核對清單（checklist）考評(D) 關鍵事件考評...
【評論主題】22 依據科克派屈克（D. L. Kirkpatrick）之四級訓練評量模式，最高層次的評量為：(A)成果層次評量 (B)行為層次評量 (C)學習層次評量 (D)反應層次評量
【評論內容】層級一：反應層級層級二：學習層級層級三：行為層級層級四：成果層級以高層次模型 到 低層次模型：成果層級 ➜ 行為層級 ➜ 學習層級 ➜ 反應層級（高） &n.....看完整詳解
【評論主題】8.下列何者非屬「繼受取得」？(A)買賣取得 (B)贈與取得 (C)繼承取得 (D)時效取得
【評論內容】此提解答都要用鑽石...我自行找解答～給各位享用繼承取得：又稱：傳來取得，通過一定法律行為或其他法律.....看完整詳解