【評論主題】21 依據性別工作平等法之相關規定，下列敘述何者正確？(A)某甲為代表雇主行使管理權之人，依性別工作平等法，視同雇主 (B)依性別工作平等法，雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或

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(C)第 20 條

受僱者於★★★★★★★★★、...

【評論主題】21 依據性別工作平等法之相關規定，下列敘述何者正確？(A)某甲為代表雇主行使管理權之人，依性別工作平等法，視同雇主 (B)依性別工作平等法，雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或

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(B)第 7 條雇主對求職者或受僱★★★★、...

【評論主題】26 關於職工福利金條例之敘述，下列何者正確？(A)因保管人之過失致職工福利金受損失時，保管人應負賠償責任 (B)無一定雇主之工人，應由所屬工會就其會費收入總額提撥百分之二十五為福利金，必要時得呈請主

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(D)第 9 條職工福利金有優先受★★★★...

【評論主題】11 關於勞動基準法第22條與第23條所定之工資給付原則，下列敘述何者錯誤？(A)通貨給付原則：應以法定通用貨幣給付工資。但基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明一部以 實物給付之 (B)定期給付原則

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全額給付原則： 即雇主應對勞工全額...