【一科都不能放！夢想近了！】評論
第 26 條雇主不得預扣勞.....
【happy time】評論
全額給付原則： 即雇主應對勞工全額...
【luo】評論
11 關於勞動基準法第22條與第23條所定之工資給付原則，下列敘述何者錯誤？(A)通貨給付原則：應以法定通用貨幣給付工資。但基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明一部以 實物給付之(B)定期給付原則：雇主應定期給付工資。除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二 次，並應提供工資各項目計算方式明細(C)全額給付原則：雇主應向勞工給付全額工資，不得任意扣抵工資。但預扣勞工工資作為違約金或賠 償費用者，不在此限(D)直接給付原則：雇主應將工資直接給付予勞工，不得由他人代為受領。但法令另有規定或勞雇雙方 另有約定者，不在此限勞動基準法22工資之給付，應以法定通用貨幣為之。但基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明一...