用戶【歐塔尼】點評問題和點評內容

【評論主題】【題組】(八) 製程之隔離。

【評論內容】

A.發生源

【評論主題】【題組】 (三) 製程之密閉。

【評論內容】

A.發生源

【評論主題】33. 實感溫度(Effective Temperature)是依據下列何者的綜合評估? (A)氣溫、熱輻射、相對溼度 (B)熱危害指數、氣溫、風速(C)風速、氣溫、相對溼度 (D)相對溼度、綜合溫度

【評論內容】

實效溫度、實感溫度、有效溫度(Effective Temperature)

溫度、濕度、風速,身體對冷熱的感覺

【評論主題】48. 雇主使勞工從事屋頂作業時,應指派屋頂作業主管於現場辦理下列哪些事項?(甲)決定作業方法,指揮勞工作業(乙)進行拆除作業時待拆物件之不良品汰換(丙)監督勞工確實使用個人防護具(丁)確認安全衛生設

【評論內容】

營造設施規則18條

指派屋頂作業主管於現場辦理下列事項:一、決定作業方法,指揮勞工作業。二、實施檢點,檢查材料、工具、器具等,並汰換其不良品。三、監督勞工確實使用個人防護具。四、確認安全衛生設備及措施之有效狀況。五、前二款未確認前,應管制勞工或其他人員不得進入作業。六、其他為維持作業勞工安全衛生所必要之設備及措施。

汰換不良品規定,對於進行拆除作業之待拆物件不適用之。

【評論主題】46. 下列有關任期之規定,何者錯誤?(A) 勞資會議代表之任期為二年(B) 工會會員代表之任期,每一任不得超過四年(C) 職業安全衛生委員會委員任期為二年(D) 職業疾病鑑定委員會委員任期為二年

【評論內容】

 勞資會議實施辦法 10條

勞資會議代表任期4年

工會法 15條

工會會員代表之任期,每一任不得超過4年

職業災害勞工保護法 14條

職業疾病鑑定委員會委員任期為2年

【評論主題】49. 勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法,規定「未滿十五歲透過他人取得工作為第三人提供勞務,或直接為他人提供勞務取得報酬,且未具勞僱關係之工作者」,其工作時間應符合之規定,下列哪些項

【評論內容】

勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法   第 4 條

一、年齡未滿六 6歲,每日不得超過 2 hr

二、年齡 6歲 以上 未滿 12歲,每日不得超過 3 hr 三、年齡 12歲 以上 未滿 15歲,每日不得超過 4 hr

第 5 條

繼續工作 2hr ,至少有 15 min 休息

【評論主題】23. 原事業單位乙營造公司之丙承攬商勞工 C,在乙營造公司之工地從事建築物之外牆粉刷作業,外牆粉刷作業之施工架未設護欄,勞工C亦未使用安全帶,造成勞工C從15公尺高之施工架墜落死亡,依職業安全衛生法

【評論內容】

職安法25條

原事業單位就職業災害補償與承攬人負連帶責任

原事業單位:乙營造公司                     承攬人:丙