【評論主題】32 評估質性研究的嚴謹度，下列何者正確？(A)可信賴度 (B)內在效度 (C)關聯效度 (D)效標效度
【評論內容】
有關質性研究的評估標準，對當代實證主義者而言，主要評估質性研究嚴謹度在於信賴度。(104年 第一次 社會工作師 社會工作研究方法)
【評論主題】30 關於問卷編製的注意事項，下列何者正確？(A)同一行裡面儘量多放一些題目，以節省問卷空間(B)如果題目只適合部分受訪者填答，可以設計成條件式問項(C)使用矩陣式問項可以減少「同一回應傾向」（res
【評論內容】
矩陣試問項透過同樣的選項基準，讓我們可以一次問清楚多個問題，同時節省填答者的填答門檻，避免類似問題重複提問。例如我們常填的題組，有非常滿意到非常不滿意的五個等級的問項。
【評論主題】27 有關團體工作與個案工作的比較，下列敘述何者錯誤？(A)與團體工作相比，個案工作很快地得到社會工作專業的認同(B)三大方法中，只有個案工作受到1920年代精神分析運動的影響，團體工作未受到相關影響
【評論內容】林萬億,當代社會工作-理論與方法(四版) ☆....
【評論主題】23 有關「優勢觀點」的敘述，下列何者正確？(A)改變制度與結構的方法是協助服務對象的重點(B)是分析現象的視角，不是一個理論(C)諸多案例研究成果均可充分證明優勢觀點的成效(D)協助案主處理正面臨的
【評論內容】理論需要比較嚴謹的驗證架構，但優勢觀點只...
【評論主題】26 變化工作形式是常見的員工激勵方法之一，下列何者並非變化工作形式的方式？(A)工作擴大化 (B)工作豐富化 (C)參與決策 (D)彈性工時制度
【評論內容】
參與決策是變化工作內容或權利？
【評論主題】17 對機構而言，決策不僅會影響目標之達成、所採取之方案或策略，也會影響到組織員工之士氣，關於理性決策之限制，下列敘述何者錯誤？(A)此種決策方式不適用於較複雜問題的解決(B)管理者能力與時間有限(C
【評論內容】此模式之優劣優點
★★★★★★★★★，...
【評論主題】21 下列關於行政管理學派的敘述何者錯誤？(A)創始者為費堯 (B)事權集中原則是該學派的管理原則之一(C)對於人性的假設為Y理論 (D)組織需具備由最高到最低階層的鏈鎖關係
【評論內容】費堯提出管理的十四項原則：分工、權責對等...
【評論主題】25 依據毒品危害防制條例的內容，毒品分類有四大項。其中有一種強力安眠藥、會迅速誘導睡眠的毒品，係指下列何者？(A) MDMA (B) FM2 (C)大麻 (D)古柯鹼
【評論內容】
MDMA是俗稱的搖頭丸，FM2則是約會強暴丸
【評論主題】19 一般企業對中高年齡勞工的負面印象可分為四大項，包含：身心機能、學習動機、觀念保守、反應能力等。有關「反應能力降低」的敘述，下列何者錯誤？(A)抗拒改變 (B)不易適應 (C)缺乏創造力 (D)專
【評論內容】
抗拒改變，所以在反應能力上會習慣舒適圈或是既定認知吧
【評論主題】34 目標管理可實現組織的願景，但可能因組織內外因素的變異，使目標管理過程中出現阻力而難以達到預期效益。下列何者不是目標管理的限制？ (A)目標管理有時易於陷入本位主義或形式主義 (B)鼓勵參與會增加
【評論內容】
鼓勵參與哪裡會減少工作壓力? 是我就壓力很大
【評論主題】2 新管理主義（new managerialism）是一種對專業權力的挑戰，著重管理、績效評鑑及效能，下列對於新管理主義的敘述何者錯誤？ (A)強調公共服務的集體化與去分散化，以提升公共服務供給者間的
【評論內容】
想要打抱不平一下，題目寫新管理主義（new managerialism）是一種對專業權力的挑戰，著重管理、績效評鑑及效能，可是101年第1次的第19題，在問新管理主義的敘述，卻不能選著重管理、績效評鑑及效能!!
【評論主題】18 下列那種方法無法提升母群體估計值的正確性？(A)加大樣本 (B)提升抽樣母群體的異質性(C)進行隨機抽樣 (D)提升抽樣架構的完整性代號
【評論內容】
2F的第二點和第三點是不是一樣的?