19 一般企業對中高年齡勞工的負面印象可分為四大項，包含：身心機能、學習動機、觀念保守、反應能力等。有關「反應能力降低」的敘述，下列何者錯誤？(A)抗拒改變 (B)不易適應 (C)缺乏創造力 (D)專

問題詳情

19 一般企業對中高年齡勞工的負面印象可分為四大項，包含：身心機能、學習動機、觀念保守、反應能力等。有關「反應能力降低」的敘述，下列何者錯誤？
(A)抗拒改變
(B)不易適應
(C)缺乏創造力
(D)專業過時

答案：C
難度：困難0.224
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【新】評論

曾敏傑＆李漢雄(1999)歸納出四個對中...

抗拒改變，所以在反應能力上會習慣舒適圈或是既定認知吧

【Xiao Ti】評論

我想了很久，勉強歸納出中高齡勞工對工作的反應能力：對新的工作規定，因專業過時、無法適應、抗拒改變，越來越無法快速接收反應中高齡勞工對工作的學習動機：較少學習新的知識，因此工作上很難有新的創造110第二次的題目感覺都很.....，大家加油...

【陳秋燕】評論

成年中期積習難改,叫不動,★★★,★★★......