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41.按照地名出現時間由早期到晚期排序,下列排列何者正確?(A)左營→北投→池上→光復(B)左營→北投→光復→池上(C)北投→左營→光復→池上(D)北投→左營→池上→光復
問題詳情
41.按照地名出現時間由早期到晚期排序,下列排列何者正確?
(A)左營→北投→池上→光復
(B)左營→北投→光復→池上
(C)北投→左營→光復→池上
(D)北投→左營→池上→光復
參考答案
答案:D
難度:
困難
0.338
書單:
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用户評論
【用戶】
阿梅
【年級】高二下
【評論內容】北投:1697年郁永河來北投開採硫磺,紀★★...
【用戶】
林宇
【年級】研二上
【評論內容】北、左、池、光
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40.小恩進行單車環島行經台 9 線時,可以觀賞到下列哪一種景觀?(A)日月潭 (B)地熱谷 (C)高美濕地 (D)清水斷崖
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42.若由地名推論,下列何者最可能是典型的血緣村落?(A)宜蘭縣五結 (B)新竹縣公館 (C)高雄市五塊厝 (D)臺北市朱厝崙
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43.台三線又稱內山公路,沿途可欣賞、體驗到哪些自然或人文景觀? 甲、龍潭百年茶廠 乙、新社採香菇 丙、三義木雕老街 丁、新竹 17 公里單車道(A)僅甲乙丙 (B)僅甲乙丁 (C)僅甲丙丁 (D)僅
【題組】(C) in which δ is a Dirac delta function. (6%)
2 彼得‧聖吉(Peter M. Senge)提出之學習型組織的五項要素,不包括下列何者?(A)建立知識分享 (B)改進心智模式 (C)建立共同願景 (D)系統思考
3 隨著新管理主義的興起,社會服務已逐漸以「準市場(quasi-market)模式」取代傳統的供給模式,下列對於「準市場模式」的敘述,何者錯誤?(A)準市場模式之所以為「市場」,乃是因為較具競爭、獨立
4 共享利益、公民參與促使最佳價值體制的興起,有關最佳價值的敘述,下列何者正確?①在合理的價格下有更佳的服務 ②給予地方政府更多的決定權 ③地方政府官員和員工有責任與義務傾聽地方的聲音 ④徵詢服務提供
5 「70%的中輟生透過甲機構所提供之一系列體驗教育課程的學習,其自我效能感能提升40%,此將由一般性自我效能量表測量得知。」若以成效(effectiveness)導向撰寫構成要素來檢視,該方案目標(
6 在邏輯模式的方案規劃架構中,「服務對象的生活是否因提供服務而獲得改善?」此為下列那一個階段必須回答的問題?(A)輸入 (B)過程 (C)輸出 (D)成果
7 由於方案評估所處理的議題可能影響到各種利害關係人,因此倫理議題的考量即顯得重要。下列對於方案評估倫理的敘述,何者錯誤?(A)方案評估應保障基本人權,因此一項完整的評估進行應更加重視同意、隱私及保密
8 透過有經驗的同仁或直屬主管進行工作的教導與指示,員工一邊聆聽,一邊從實務的操作中觀察與模仿,使受訓者逐漸能夠獨立執行工作,是屬於在職訓練中何種方法?(A)工作輪調 (B)師徒制 (C)教練法 (D
9 志工人力資源的管理應把握相關的實施原則,其中「使每位志工都有發表意見及提出建議的機會和權利」,符合下列那種管理原則?(A)建立人事制度 (B)建立回饋制度 (C)鼓勵情感交流 (D)重視訓練發展
10 社會工作者的工作充滿壓力,督導者必須協助工作者保持工作動力,這是屬於下列那種督導角色?(A)行政性督導 (B)支持性督導 (C)教育性督導 (D)調解性督導
11 管理是組織資源以完成工作的過程,若是強調「把事情做對(do the thing right)」係屬於管理概念中那項重要的要素?(A)資源 (B)活動或過程 (C)效率 (D)效能
12 衝突管理思想有不同的觀點,若認為衝突是無法避免,對團體是有助益且是必要的,最有效的方式是將衝突納入制度規範,建立完整的管理制度。係屬於下列那種觀點?(A)衝突的行為觀點 (B)衝突的功能觀點 (
13 定期檢討預算,在過程中進行修正與調整,以確保組織能達成年度目標。下列何者不是定期檢討預算之目的?(A)審慎預估未來可能的經費收入 (B)檢討各項活動達成的進度(C)掌握支出的重點項目,並加強管理
14 在社工職場中管理者時常面臨倫理兩難問題,下列何者不是常見恪守倫理的原則?(A)對專業負責:對實務工作者及專業發展有所貢獻(B)對個案和重要他人負責:為案主系統與其利害關係人之長期福祉服務(C)對
15 關於組織員工層級之工作內容及分類,下列敘述何者錯誤?(A)社工員與組員為基層員工,直接負責某項工作或任務(B)督導與組長為基層管理者,工作任務包含確保績效能達所定目標(C)主任與處長為中階管理者
16 增強理論認為人們的行為會因管理者使用的獎懲,使員工改變或調整自己的行為,下列關於增強理論的敘述何者錯誤?(A)當員工出現組織期望的行為時,管理者則給予加薪獎勵,為正向增強(B)當員工出現組織期望
17 對機構而言,決策不僅會影響目標之達成、所採取之方案或策略,也會影響到組織員工之士氣,關於理性決策之限制,下列敘述何者錯誤?(A)此種決策方式不適用於較複雜問題的解決(B)管理者能力與時間有限(C
18 關於策略性規劃與長期規劃之比較,下列敘述何者正確?(A)策略性規劃視未來為不可預期的(B)策略性規劃視規劃為週期性過程(C)策略性規劃假設目前的趨勢會持續下去(D)長期規劃對於未來,係考慮一連串
19 雙因子(激勵-保健)理論認為,若缺乏保健因子,員工會感到「有」不滿足,下列何者為保健因子?(A)工作條件 (B)成就感 (C)賞識 (D)個人成長
20 以成效(effectiveness)為導向的方案規劃與評估應包含一系列經過設計的步驟如下:①清楚了解所欲處理的問題 ②檢視選定的指標進行追蹤研究 ③評量服務對象接受服務時的問題類型與嚴重程度 ④
21 下列關於行政管理學派的敘述何者錯誤?(A)創始者為費堯 (B)事權集中原則是該學派的管理原則之一(C)對於人性的假設為Y理論 (D)組織需具備由最高到最低階層的鏈鎖關係
22 有關新管理主義的崛起與發展,下列敘述何者正確?(A)傳統科學管理依舊盛行不衰(B)管理的議題著重於組織系統與個人目標的一致(C)人群關係模式仍處於盛行階段(D)管理的焦點在於責信與顧客滿意
23 方案執行前所進行的評估方式,下列何者錯誤?(A)需求評量 (B)投入評估 (C)形成評估 (D)可行性評估
24 方案係指不同於平日所執行工作的活動,但其又與日常作業有相似之處,下列有關方案管理與作業管理的敘述,何者正確?(A)兩者皆須規劃、執行與控制(B)兩者皆是達到目標即須停止(C)兩者皆是持續性的服務