問題詳情

團體動力在下列何種情況下會被視為濫用?
(A)工作者的價值觀應該和團體成員需求及問題調和一致
(B)團體工作執行的議程應考慮成員的需求與願望
(C)團體工作的執行歷程中,強調一致的觀點或形成一種優勢的意識形態
(D)將成員的需求個別化,不強調成員需求須完全相同

參考答案

答案:C
難度:適中0.686998
統計:A(70),B(20),C(428),D(61),E(0)

用户評論

張常謙】評論

求解~A為何對?

winny】評論

我當初也很猶豫A和C,但仔細看A「調和」這個關鍵字,並非說工作者和成員的價值觀要完全一致,而是針對不同需求及問題及自己的想法,需調和成較為一致的概念。

小詩】評論

是看完D,馬上ko C

行不行?絕對沒問題!】評論

團體工作並非強調「一致性觀點」或是「優勢...

fabby210605】評論

團體動力的危機就是強調一致的觀點或形成一種優勢的意識形態,如同希特勒就是以此操控團體的