【評論主題】35 下列何者非屬克服下行溝通障礙的有效方法？(A)組織嘗試制定完善溝通計畫 (B)長官須瞭解部屬的基本資料(C)長官應積極獲取部屬的信任 (D)長官應減少主動與部屬溝通
【評論內容】難怪沒人寫詳解的題目
【評論主題】35 下列何者非屬克服下行溝通障礙的有效方法？(A)組織嘗試制定完善溝通計畫 (B)長官須瞭解部屬的基本資料(C)長官應積極獲取部屬的信任 (D)長官應減少主動與部屬溝通
【評論內容】難怪沒人寫詳解的題目
【評論主題】團體工作者對文化因素如何影響團體行為應是敏銳的，所以不應該有下列那項作為？ (A)領導者與成員之間的背景應該契合 (B)領導者應該依自己的價值觀和語言模式去和成員建立關係 (C)領導者應在招募成員時，
【評論內容】
B的價值在可提高成員EQ
【評論主題】生態圖是將家庭視為社會大系統的一部分，評估家庭與外界社會環境之互動關係，個案工作者在建構家庭生態圖時，應分內部系統與外部系統。有關生態圖的建構，就外部系統而言，下列敘述何者錯誤？ (A)從生態圖可判斷
【評論內容】
C僅錯在它講內部系統，B可納入學習。
【評論主題】團體動力在下列何種情況下會被視為濫用？ (A)工作者的價值觀應該和團體成員需求及問題調和一致 (B)團體工作執行的議程應考慮成員的需求與願望 (C)團體工作的執行歷程中，強調一致的觀點或形成一種優勢的
【評論內容】
是看完D，馬上ko C
【評論主題】與非自願案主工作時，下列何者行為是不妥的？ (A)不宜為了與非自願案主建立關係，而以朋友的姿態出現 (B)社會工作者應清楚保密的界線 (C)應讓案主明白可協商和不可協商的範圍 (D)社會工作者應在社會
【評論內容】
D不妥只因太重視非自願案主，是吧？（督導會不高興的！）
【評論主題】面對華人「家族」與「他人」取向的文化傳統，處理案主問題時，應： (A)重視此時此刻的反應，引導案主聚焦於自主性和個人福祉 (B)將案主視為社會與家庭系統脈絡中的人，而非完全獨立的個體，以平衡個人成長與
【評論內容】就「文化敏感度」的觀點.....觀看完整★★...
【評論主題】5 關於憲法對宗教信仰自由之保障，下列敘述何者錯誤？(A)兵役法規定成年男子均有服兵役之義務，非為助長、促進或限制宗教而設 (B)對於因宗教信仰而再次拒服兵役者予以處罰，違反一行為不二罰原則 (C)如
【評論內容】
「內在信仰之自由，涉及思想、言論、信念及精神之層次，應受絕對之保障 = 法律限制之信仰自由越趨近內在信仰核心，其受保障程度就越接近絕對保障」嗎？
題目亂亂出
【評論主題】40 甲為某派出所所長，因處理群眾合法陳抗事件，派出所人手不足，甲遂拿一套警察制服給擔任庶務工作的約聘工友乙穿著，並命令乙與其他警員一同至陳抗現場維持秩序。由於現場群情激憤，乙於推擠群眾時， 造成抗議
【評論內容】
可申請國家賠償，但不是公務員
【評論主題】9 團體工作有時需要考慮改變團體的外在環境，請問考慮改變環境的理由包含下列那幾點？①成員的行為是受到與環境互動的影響 ②環境對於團體與其中的成員產生標籤 ③成員希望換環境或者新方式解決問題 ④成員要求
【評論內容】（1）與（2）是正確的，（3）則........
【評論主題】9 團體工作有時需要考慮改變團體的外在環境，請問考慮改變環境的理由包含下列那幾點？①成員的行為是受到與環境互動的影響 ②環境對於團體與其中的成員產生標籤 ③成員希望換環境或者新方式解決問題 ④成員要求
【評論內容】（1）與（2）是正確的，（3）則........
【評論主題】39 關於倡導的概念，包含下列何者？①社工員和專業組織在社會運動中協助倡導 ②倡導的對象包括個人、社區、組織與政府部門 ③倡導是從積極且密集的討論與教育，到高層次的社會行動與組織動員 ④倡導通常會有正
【評論內容】
39 關於倡導的概念，包含下列何者？①社工員和專業組織在社會運動中協助倡導 ②倡導的對象包 括個人、社區、組織與政府部門 ③倡導是從積極且密集的討論與教育，到高層次的社會行動與 組織動員 ④倡導通常會有正向的結果 (A)①②③(B)②③④(C)①②③④(D)①②④
【評論主題】12 在社會個案工作過程中有一些執行服務計畫的介入方法是「與案主一起工作」，下列何者錯誤？(A)協助案主運用優勢特質與能力之內在資源(B)透過經濟補助、醫療照顧與情緒支持協助案主處理危機(C)為高齡者
【評論內容】
認為C、D都不大吻合，但D較嚴重。
【評論主題】25 若某社會福利機構的主管，以高薪吸引優秀的社會工作人員加入，並使用高額的年終獎金獎勵工作表現優異的工作者，他的這種經營理念是受何種管理論述之影響？(A)科層制度學說 (B)人群關係學派 (C)
【評論內容】
對人類，應該融合X理論與Y理論
【評論主題】21 依據生態系統觀點，社會個案工作實務的處遇流程，可分為三個階段：下列何者不在行動持續進行階段（on-going stage）中？(A)培養案主因應的技巧 (B)建立正向的社會支持網絡(C)創造改變
【評論內容】
這題答案好像有問題
【評論主題】團體工作者對文化因素如何影響團體行為應是敏銳的，所以不應該有下列那項作為？ (A)領導者與成員之間的背景應該契合 (B)領導者應該依自己的價值觀和語言模式去和成員建立關係 (C)領導者應在招募成員時，
【評論內容】
B的價值在可提高成員EQ
【評論主題】團體工作者對文化因素如何影響團體行為應是敏銳的，所以不應該有下列那項作為？ (A)領導者與成員之間的背景應該契合 (B)領導者應該依自己的價值觀和語言模式去和成員建立關係 (C)領導者應在招募成員時，
【評論內容】
B的價值在可提高成員EQ
【評論主題】39 關於倡導的概念，包含下列何者？①社工員和專業組織在社會運動中協助倡導 ②倡導的對象包括個人、社區、組織與政府部門 ③倡導是從積極且密集的討論與教育，到高層次的社會行動與組織動員 ④倡導通常會有正
【評論內容】
39 關於倡導的概念，包含下列何者？①社工員和專業組織在社會運動中協助倡導 ②倡導的對象包 括個人、社區、組織與政府部門 ③倡導是從積極且密集的討論與教育，到高層次的社會行動與 組織動員 ④倡導通常會有正向的結果 (A)①②③(B)②③④(C)①②③④(D)①②④
【評論主題】12 在社會個案工作過程中有一些執行服務計畫的介入方法是「與案主一起工作」，下列何者錯誤？(A)協助案主運用優勢特質與能力之內在資源(B)透過經濟補助、醫療照顧與情緒支持協助案主處理危機(C)為高齡者
【評論內容】
認為C、D都不大吻合，但D較嚴重。
【評論主題】25 若某社會福利機構的主管，以高薪吸引優秀的社會工作人員加入，並使用高額的年終獎金獎勵工作表現優異的工作者，他的這種經營理念是受何種管理論述之影響？(A)科層制度學說 (B)人群關係學派 (C)
【評論內容】
對人類，應該融合X理論與Y理論
【評論主題】4 有關「保密」的敘述，下列何者錯誤？(A)社會工作者應避免在不同的情境中，透漏案主的相關資訊（例如：在電梯中評論案主、與親友討論等）(B)即使社會工作者被法院傳喚上法庭當證人，除非經過案主同意，也不
【評論內容】
B的確是不保密的例外。
【評論主題】21 依據生態系統觀點，社會個案工作實務的處遇流程，可分為三個階段：下列何者不在行動持續進行階段（on-going stage）中？(A)培養案主因應的技巧 (B)建立正向的社會支持網絡(C)創造改變
【評論內容】
這題答案好像有問題
【評論主題】2 關於社會工作會談，下列何者錯誤？(A)依會談地點可分為辦公室會談和非辦公室會談(B)依會談性質分為預估性會談、治療性會談及教育性會談(C)應向案主說明在服務期間對案主的行為要求或限制(D)當社會工
【評論內容】
6F：有寫出來的部分亦有錯誤。
【評論主題】27 社會工作方案的評估，有許多不同的類型。針對成效評估的類型而言，下列敘述何者錯誤？(A)評估重點係針對方案實際執行的程度與方案預期的理想進行比較(B)評估時間係在方案執行後(C)評估服務對象因接受
【評論內容】我把原反應刪除
【評論主題】26 下列有關成效導向方案規劃的敘述，何者錯誤？(A)要聚焦於所要提供的服務來規劃(B)重視方案所欲達成的成果(C)重視進行定期查核的觀念(D)強調方案對服務對象的影響
【評論內容】
這題問錯誤者
【評論主題】12 學者 Forder 認為「現代人對科技產品如電腦、手機、電毯、自動熱水瓶及各項家用電器等生活用品的習慣性使用，已經產生依賴與需求」，此一由Forder 所提出的概念，在需求評估的概念中稱為：(A
【評論內容】
沒D就選A或感覺性需求
【評論主題】11 下列何者不是社區工作的起源？(A)德國的愛伯福制度（Elberfeld System） (B)英國的睦鄰組織運動(C)辛辛那提市的社區實驗 (D)聯合國的和平工作小組
【評論內容】
「和平工作小組」應是致力於國際間的和平。
【評論主題】37 成效評量是指透過一系列的過程，了解接受方案服務者在各種層面上的改變。下列那一個步驟是規劃與執行成效評量的正確程序？(A)構思如何蒐集資料—確認指標—撰寫成效評量報告—發展成效評量的邏輯模式(B)
【評論內容】
……不好意思，最佳解跟答案有一樣嗎？
【評論主題】24 在團體規劃過程中，社工員須決定團體是採取開放式或封閉式。下列敘述何者錯誤？(A)封閉式比開放式團體好，例如戒酒匿名團體的成員無須擔心身分曝光(B)一個討論社區精神病患復健問題的委員會必須隨時邀請
【評論內容】
這裡所謂「封閉」或「開放」僅指成員的加入和退出的限定而已。
【評論主題】團體工作者對文化因素如何影響團體行為應是敏銳的，所以不應該有下列那項作為？ (A)領導者與成員之間的背景應該契合 (B)領導者應該依自己的價值觀和語言模式去和成員建立關係 (C)領導者應在招募成員時，
【評論內容】
B的價值在可提高成員EQ
【評論主題】團體工作者對文化因素如何影響團體行為應是敏銳的，所以不應該有下列那項作為？ (A)領導者與成員之間的背景應該契合 (B)領導者應該依自己的價值觀和語言模式去和成員建立關係 (C)領導者應在招募成員時，
【評論內容】
B的價值在可提高成員EQ
【評論主題】生態圖是將家庭視為社會大系統的一部分，評估家庭與外界社會環境之互動關係，個案工作者在建構家庭生態圖時，應分內部系統與外部系統。有關生態圖的建構，就外部系統而言，下列敘述何者錯誤？ (A)從生態圖可判斷
【評論內容】
C僅錯在它講內部系統，B可納入學習。
【評論主題】團體動力在下列何種情況下會被視為濫用？ (A)工作者的價值觀應該和團體成員需求及問題調和一致 (B)團體工作執行的議程應考慮成員的需求與願望 (C)團體工作的執行歷程中，強調一致的觀點或形成一種優勢的
【評論內容】
是看完D，馬上ko C
【評論主題】與非自願案主工作時，下列何者行為是不妥的？ (A)不宜為了與非自願案主建立關係，而以朋友的姿態出現 (B)社會工作者應清楚保密的界線 (C)應讓案主明白可協商和不可協商的範圍 (D)社會工作者應在社會
【評論內容】
D不妥只因太重視非自願案主，是吧？（督導會不高興的！）