【WinWin】評論
「T型人才」的概念早在1980年代即提出。字母T上的縱軸，代表在單一領域的技能和專業知識的深度，亦稱之為「硬實力」；橫軸則代表與其他領域的專家跨學科合作，並將知識應用於非主要領域的廣度或能力，也稱之為「軟實力」。需要能思考全局、跟同儕合作、具備創新，與日本式重視忠誠服從合作之精神不符。