【∠( ᐛ 」∠)＿】評論

工作擴大化（Job Enlargemen☆）...

【伊】評論

擴大化是水平面向的發展 (C) 可從事較多不同種類的工作-->了解不同機關的工作內容ACD偏向垂直面->賦權授能

【gogogo】評論

激勵理論在管理上之運用-在「工作設計」方面：工作豐富與擴大化1. 工作豐富化（Job Enrichment）(1) 所謂工作豐富化是一種以更廣泛的工作內容、更高層次的知識與技術，給予工作人員更多的自主權及責任，以提供個人成長和發展的機會。(2) 工作豐富化是同時增加「水平性的工作量」與「垂直性的工作性質」。2. 工作擴大化（Job Enlargement）(1) 透過在職訓練的方式，使人員能擔任多種水平類型的工作。(2) 工作擴大化有利於組織實施「工作輪調」及「代理人制度」。

【天道酬勤（已上岸）】評論

答案：Ｃ 工作擴大化（job enlargement）是指將更多不同種類的工作任務和責任分配給部屬，使其能從事更多不同類型的工作。這樣做的目的是提供更多的挑戰和機會，擴展部屬的工作範圍，增加工作的多樣性和變化性。選項 (A) 工作性質本身具有較高的能見度是不正確的，因為工作擴大化並不一定意味著工作本身具有較高的能見度，而是涉及到更多不同種類的工作。選項 (B) 工作上享有更多自主權與責任可能與工作擴大化有關，但它不是工作擴大化的主要表現，而是與工作豐富化（job enrichment）相關。選項 (D) 薪資取決於其工作績效不是工作擴大化的主要表現，而是與績效評估和薪資制度有關。