【陳安安】評論
行為科學1930-1960 1.主要理念:人性為善,重視員工需求 2.代表理論:(1)Mayol-霍桑實驗 (2)Maslow-需求層級論 (3)Herzberg-激勵保健派 (4)D.Mc Gregor-X.Y理論
【77鵝】評論
行為學派中霍桑研究發現:實體環境改變不會影響員工生產力想問為什麼「e.行為學派建議管理者專注於改善不良的工作環境」是對的呢?
【miao】評論
同樓上疑問,既然已經發現工作環境不會影響員工生產力,為何還要專注於改善不良環境?