問題詳情
四、企業策略最終追求的不僅是經濟面的永續獲利，也必須兼顧「社會面」的企業與內、外部均衡共享經濟成果，以及「環境面」的生態維護或綠色經濟，擔負一般人稱的「企業社會責任」（corporate social responsibility, CSR），請問：企業可以用那些方式，分別做到有實質意義的－社會面（10 分）與環境面（10 分）的社會責任？
參考答案
答案：B
難度：適中0.552239
統計：A(9),B(111),C(14),D(43),E(0)
用户評論
【用戶】Ennis Jang
【年級】高一上
【評論內容】b-機要人員(一)定義： 所稱辦理機要職務之人員，指擔任經銓敘部同意列為機要職務，得不受法定任用資格限制，並經銓敘審定以機要人員任用之人員。
【用戶】林佳霖
【年級】高二上
【評論內容】名 稱各機關機要人員進用辦法修正日期民國 100 年 08 月 09 日法規類別考試 ＞ 銓敘部 ＞ 任用目第 3 條 各機關進用之機要人員員額，最多不得超過五人。總統府及行政院如因業務需要，其進用之機要人員員額，最多分別不得超過十八人及十人。中央二級或相當二級機關、安全機關、直轄市政府及縣（市）政府以外之機關，得由各主管院依機關層次、組織規模及業務性質，於二人額度內訂其機要人員員額，並送銓敘部備查。第 4 條 各機關進用之機要人員所任職務範圍，應以機關組織法規中所列行政類職務，襄助機關長官實際從事機要事務相關工作，並經銓敘部同意列為機要職務為限。但不得以首長、副首長、主管、副主管、參事及研究委員職務進用。