問題詳情
【題組】 ⑵甲應徵乙公司之工作，並經洽得友人丙同意為甲任職乙公司將來如有肇致乙公司損害時，負擔人事保證責任，惟並未簽定人事保證書面契約。甲任職乙公司後，發生侵占公司對客戶應收取之款項共 50 萬元。乙丙之人事契約保證是否有效，乙公司可否向丙請求丙應負保證責任？（12 分）
參考答案
答案：D
難度：簡單0.783333
統計：A(35),B(43),C(18),D(517),E(0) #
個人：尚未作答書單：社會工作理論與對應年代、下列何者不是基變社會工作（radical social work）的論述重點？
用户評論
【用戶】張小詩
【年級】高三下
【評論內容】(D)應參與政治活動:俾藉由政治結盟的力量，影響重要社會立法以及國家預算的編列。