問題詳情

下列何者較不屬彼得斯（Peters）和沃特曼（Waterman）所說追求卓越組織文化的特質？
(A)全局取向
(B)鬆緊特性並存
(C)生產力是透過人力開發
(D)自主能力和企業家精神

參考答案

答案：A
難度：適中0.44335
統計：A(450),B(129),C(270),D(40),E(0) #
個人：尚未作答書單：組織文化-威廉大內 Z理論、組織文化

用户評論

【王怡人】評論

A是陷阱選項的，全局取向是大內"Z理論"中的論點

【Li】評論

這題問的是美國管理文化，A是日本的。

【Yolanda Huang】評論

＊美國的管理文化：彼得斯和沃特曼《追求卓越》1.偏重行動(傾向行動派)2.接近顧客3.自主能力和企業精神--------(D)4.生產力是透過人力開發的---(C)5.動手去做，價值導向6.堅守崗位(做內行之事)7.簡單的形式，簡樸的人事8.鬆緊特性並存(寬嚴並濟)----(B)   ＊日本的管理文化：威廉大內《Z理論》1.長期僱用2.緩慢的升遷率3.參與的與共識的決策4.對團體的決定人負責5.全局取向---------------------(A)