【李俞】評論
赫茲博格(Herzberg)提出(一)保健因素(又稱不滿因素、維持因素)1.機關組織的政策與管理 2.上司的監督 3.報酬待遇 4.人際關係 5.工作環境與條件(二)激勵因素(又稱滿意因素)1.成就 2.賞識 3.工作本身(具有挑戰性) 4.責任 5.升遷與發展
【流川楓】評論
激勵因素→成功則瘦身成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷 保健因素→新人是公主薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理