問題詳情

39 雇主未依勞工退休金條例規定按月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害時，勞工得向雇主請求損害賠償，其權利行使期間為何？
(A)自勞工離職時起，5年間不行使而消滅
(B)自勞工知悉該權利時起，2年間不行使而消滅
(C)自勞工退休時起，2年間不行使而消滅
(D)自勞工知悉雇主違法情事時起，5年間不行使而消滅

參考答案

答案：A
難度：適中0.437895
統計：A(208),B(101),C(25),D(100),E(0)

用户評論

【I will show y】評論

勞工退休金條例 第31條雇主未依本條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求損害賠償。前項請求權，自勞工離職時起，因五年間不行使而消滅。

【I will show y】評論

勞工退休金條例 第31條雇主未依本條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求損害賠償。前項請求權，自勞工離職時起，因五年間不行使而消滅。

【I will show y】評論

勞工退休金條例 第31條雇主未依本條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求損害賠償。前項請求權，自勞工離職時起，因五年間不行使而消滅。

【I will show y】評論

勞工退休金條例 第31條雇主未依本條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求損害賠償。前項請求權，自勞工離職時起，因五年間不行使而消滅。