【jjjjj19918010】評論
績效管理是注重所有面向
【derek801204】評論
可能影響組織中策略性績效管理的組織文化因素之敘述:(A)組織應型塑鼓勵行動與改善的文化 (B)組織的績效評量制度不應太過注重在其控制面(C)組織應儘量避免將績效評估結果用於懲罰員工 (D)組織應將珍貴資源投注於規劃與溝通等要素上
【行百里者半九十】評論
(B)組織的績效評量制度 應注重在其控制面不應
【Loveo Huang】評論