【用戶】洪峻富
【年級】國一上
【評論內容】這一題出得好細 !勞基法第2條第三項 ( 定義 )三、工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件 以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。勞基法施行細則第十條有定義非工資如下:第 三 章 工資 第 10 條 (經常性給與之意義)本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之給與。一 紅利。二 獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、 節約燃料物料獎金及其他非經常性獎金。三 春節、端午節、中秋節給與之節金。四 醫療補助費、勞工...
【用戶】龜龜
【年級】高一上
【評論內容】下列何者屬於勞動基準法第2條第3項所規定之經常性給與？ (A)紅利(B)全勤獎金(C)年終獎金(D)中秋節節金 [ 選項黃色標線處~「不屬於」~~「經常性給與」 ]~解析 : 勞動基準法第2條第3項 : (「工資」之定義)三、工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。勞動基準法施行細則第10條 : (「經常性給與」之意義)本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之給與。一、紅利。二、獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約燃料物料獎金及其他非經常性獎金。三、春節、端午節...
【用戶】CT Gavin
【年級】國三上
【評論內容】這個＂年終獎金、、、、、＂這類的獎金，其實應該是屬雇主給勞工的一種恩惠性給與，自於雇主要給多少，有些不具大規模的公司也多是任意性的給，有些甚至只是意思意思一下，不會太多，跟本就不算是經常性的給與，可能我剛學法不久，也覺得「勞動基準法施行細則第10條」講的是＂非經常性給與＂誒。