問題詳情

22 下列有關「品位分類制」及「職位分類制」兩種人事分類制度的敘述，何者正確？
(A)品位分類較適合於領導管理之通才；職位分類較適合於專業性的工作
(B)品位分類是以「事」為中心；職位分類則是以「人」為中心
(C)品位代表任務之繁簡；職位代表地位之高低
(D)品位分類制度下的職等較多；職位分類制度下的職等較少

參考答案

答案：A
難度：非常簡單0.930074
統計：A(3006),B(71),C(81),D(74),E(0)

用户評論

【唐唐】評論

10 下列有關品位分類制度的敘述，何者正確？ (A)主要是透過傅麗德（M. Follett）理論之保健因素來激勵人員 (B)制度設計比職位分類制度複雜 (C)相較於職位分類制度，結構層級較少，較無彈性 (D)相較於職位分類制度，等級劃分較少 

【432】評論

品位分類制 －以「人」為中心，主要培養通才的文官，簡化且具彈性。職位分類制－以「事」為中心，我國文官制度所採。依照工作性質、難易度、責任輕重等區分職位，採專才專業原則。