問題詳情

17 當被領導者產生「士為知己者死」式的情懷時，此種領導方式屬於何種形式的領導？
(A)奇魅型領導
(B)交易型領導
(C)變革型領導
(D)獨裁型領導

參考答案

答案：B
難度：適中0.557082
統計：A(875),B(1581),C(92),D(27),E(0)

用户評論

【盧妍蓁】評論

下列有關「交易領導（TransactionalLeadership）」理論意涵的敘述，何者錯誤？ (A)一言以蔽之，「交易領導」理論談的就是「人君之賞罰二柄」 (B)「交易領導」理論所談就是巴納德（C.Barnard）的「貢獻滿足平衡理論」 (C)我們說「士為知己者死」，就是公平交易的一種領導結果 (D)「交易領導」理論所談的「交易」，只限於具有市場價值的金錢物質和利益交換高普考/三四等/高員級◆行政學- 101年 - 101年 高考三級 行政學#8638答案：D1.交易領導理論可以追溯到巴納德(C.Barnard)的貢獻滿足平衡理論。交易領導又稱互易領導，交易領導指的是：領導者基於工作目標的達成及角色詮釋的基礎上，適時運用協商、利益交換、獎賞處罰等方式，...

【加油! 再加油!! 逆轉勝】評論

『變革型』領導即『轉換型』領導。

【Grace CJ】評論

Veronica Liu 國二上 (2010/07/09) 56 源於巴納德的貢獻與滿足平衡理論，影響力是來自於領導者能夠使部屬相信貢獻與報償是公平合理的，而部屬對領導者所交付的順服與忠誠也是建立在交換互惠的基礎之上。因為這公平交易的結果所產生領導的權力並非完全是物質、金錢或利益上的交換，還包括精神和感情的交流，所謂「士為知己者死」也可以說是公平交易結果的一種，並進而衍生出轉換型領導。