【勝cham在握的豹海豹】評論
崔芬格(Treffinzer)的“C-0-C-0”(Characteristics—Operations～Context-．Outcomes 模式。崔芬格提出了創造力的“COCO”模式，從創造性人格特徵、操作過程、環境和創造性產品四個方面來界定創造力。人格特徵主要是指能力、個人品質、興趣、偏好、風格和動機；操作主要是指掌握一些特殊的技能和簡單的工具性方法，如頭腦風暴、技能觀察和復雜的問題解決過程、系統分析過程等，這些技能和方法能夠通過訓練得以提升；環境主要是指阻礙或促進人們創造力生成的外部因素，在團隊中是指自由度、支持、信任和開放、活力、衝突、風險承擔：結果主要是指對創造力結果的評價，這裡涉及的是評價標準，不同的評價標準會產生不同的結果。資料來源:http://news.dajianet.com/shuping/2014/1020/208718.shtml