【Yan】評論
懷特是傳統時期人物,所以不重視acdad是組織外部的事到整合理論的時代才重視,傳統只重視組織內部c就是溝通....修正理論時才重視
【Ennis Jang】評論
組織當中通常會講求「組織倫理」。在傳統的觀念裡，「組織倫理」是一項牢不可破、卻又往往流於過度僵化的原則。 傳統上,當然主管的權力是相當大的
【MuMu Chen】評論
組織倫理的意義：組織僅獎勵遵守既定遊戲規則者(主管至上)，導致成員將組織忠誠度及團隊價值立場置於個人價值之上，從而喪失反思、批判之能力