【用戶】小吳
【年級】高二上
【評論內容】個案工作者在運用社會資源進行全面評估過程,可參考之理論架構,主要源於下列五種理論基礎(黃維憲等,1995;潘淑滿,2000):1.差別潛力的功能論:冀期每個人或機構截長補短、相輔相成,以達到最大的效能。2.互為資源的互動論:冀期每個人或機構可主客易位、相互支援、互通有無,與互成資源。3.優先順序的行動論:冀期每個人或機構先行運用現有的各種資源,再繼續發掘潛在資源備用。4.教育動員的過程論:對已發現的資源提供管道運用,並使運用過程系統化。5.系統運用的結合論:即綜合規劃運用,一個機構的資源,它包括:機構內、機構外之資源以及機構間互為資源後的再創資源。答案D 應修正為互為 資源的互動論
【用戶】小吳
【年級】高二上
【評論內容】個案工作者在運用社會資源進行全面評估過程,可參考之理論架構,主要源於下列五種理論基礎(黃維憲等,1995;潘淑滿,2000):1.差別潛力的功能論:冀期每個人或機構截長補短、相輔相成,以達到最大的效能。2.互為資源的互動論:冀期每個人或機構可主客易位、相互支援、互通有無,與互成資源。3.優先順序的行動論:冀期每個人或機構先行運用現有的各種資源,再繼續發掘潛在資源備用。4.教育動員的過程論:對已發現的資源提供管道運用,並使運用過程系統化。5.系統運用的結合論:即綜合規劃運用,一個機構的資源,它包括:機構內、機構外之資源以及機構間互為資源後的再創資源。答案D 應修正為互為 資源的互動論