問題詳情
3.勞資爭議在調解期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為，雇主或雇主團體違反前開規定應處罰鍰新臺幣多少元？
(A)5萬元以上15萬元以下
(B)10萬元以上30萬元以下
(C)20萬元以上60萬元以下
(D)30萬元以上90萬元以下。
參考答案
答案：C
難度：困難0.278261
統計：A(15),B(40),C(32),D(11),E(0) #
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用户評論
【Gavin】評論
勞資爭議處理法 第 8 條勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為；勞方不得因該勞資爭議事件而罷工或為其他爭議行為。