問題詳情

18.勞動人力資源分類架構將就業者分為完全就業者與低度就業者,下列何者為低度就業者之敘述?
(A)工時不足、所得偏低,但不包含教育與職業不相稱
(B)工時不足、教育與職業不相稱,但不包含所得偏低
(C)工時不足、所得偏低以及教育與職業不相稱
(D)工時不足、所得偏低以及教育與職業相稱。

參考答案

答案:C
難度:簡單0.837838
統計:A(7),B(9),C(93),D(2),E(0)

用户評論

小吳】評論

辭項代碼:C039 辭項名稱:低度就業 辭項名稱英譯:Underemployment辭項內文:低度就業或稱不完全就業(Incomplete Employment),指的是勞動者表面上是就業狀態,但是其勞動力並未被充分使用。造成低度就業的原因可能是勞動者所擁有的專業或能力超越其職務的要求,例如學歷過高或學非所用。其次是勞動時間太短,發生在當勞動者希望成為全時的工作者,卻被迫必須選擇部分工時或派遣勞動時。另外則是指組織有冗員存在的狀況,使得部分勞工雖然就業卻無生產力。由於低度就業不會顯現在失業統計上而被忽視,但是從勞動力有效使用的角度而言,這種現象是值得留意的。 參考資料:Livingstone, D. (2013, October 16). The education-jobs gap: underemployment or economic democracy. Retrieved from http://webspace.oise.utoronto.ca/~living13/ejgap /index.html