問題詳情

37. 主管運用評鑑測驗進行員工工作績效的相關程度分析,發現評鑑分數愈高,工作績效愈好,此評鑑具有下列何種特性?
(A)專家效度
(B)再測信度
(C)預測效度
(D)區別效度

參考答案

答案:C
難度:適中0.612954
統計:A(183),B(113),C(776),D(194),E(0)

用户評論

JOY】評論

專家效度(expert validity)意義:專家效度亦即由該領域的多種專家判斷問卷所包含的內容廣度與適切性是否足夠。而專家效度為內容效度的一部份。

r70218】評論

效度:測量的方向正確的程度,指概念定義與操作化定義是否契合。a.表面效度-測量工具看起來是否已經測量到應該測量的對象。b.內容效度-由專家評估分數去計算內容效度指數。c.準則相關效度-使用某準則來檢驗測量工具的效度,分預測性及同時性。d.構成效度-用理論所描述的關係來檢驗測量工具的效度。

Yes】評論

關鍵字:發現評鑑分數愈高,工作績效愈好