【用戶】H.Y.
【年級】大二上
【評論內容】??
【用戶】joyce8751
【年級】大二下
【評論內容】還是不懂
【用戶】真承
【年級】大一上
【評論內容】BCD與流動率有關,但與員工滿意度扯不太上因為人通常不會去嫌棄自己的不佳表現你不會痛恨自己遲到曠工、做事做的慢、心情不好影響工作但你絕對會因為不受賞識、錢賺不夠而感到不滿所以只有A.績效水準,會影響個人成就感、考績獎金、主管賞識等方面並使你產生不同的滿意度,進而促使你決定留任或離職績效水準高-滿意度高-流動率低績效水準低-滿意度低-流動率高