問題詳情

六、某地區舉行家計調查，其相關資料如下：


【題組】⑴要求 

= 0.5 ，用最佳配適（optimal allocation），則總樣本數n及各層樣本數nk各為多少？（8 分）

參考答案

答案：A
難度：簡單0.809764
統計：A(481),B(32),C(51),D(30),E(0)

用户評論

【Tiffany Wu】評論

工作滿足:成就感 受賞識 工作本身 升遷 責任感 樓上最後工作環境應改為責任感才對哦

【龜龜】評論

賀茲柏格 ( F. Herzberg ) 所提的激勵保健學派理論，認為影響工作滿足的因素有 5種，那 5種?(A) 成就感、受賞識、工作本身、責任感、升遷發展(B) 成就感、受賞識、領導、責任感、升遷發展(C) 成就感、受賞識、工作本身、薪水、升遷發展(D) 成就感、人際關係、工作本身、責任感、升遷發展ANS : (A)~解析 :何茲柏格 ( Herzberg) 的 「激勵保健理論」=「雙因子理論」=「兩因理論」學說中之 「二因素」( 即「保健因素」( hygiene factors ) 和「激勵因素」( motivators ) ，簡述如下 :一、「保健因素」=「不滿因素」=「維持因素」=「外在因素」:(一) 是「消極的」，亦即在「維持原有」的「狀況」，所以對「進一步改善」並「無幫助」。(二) 這種「因...

【喬雅】評論

工作滿足（激勵）工作不滿足（激勵）成就組織的政策與管理受賞識感薪資工作本身人際關係升遷視導技巧工作環境工作環境