【用戶】劉煥明
【年級】大三下
【評論內容】激勵因素： 1. 這種因素可激發人員的工作意願，產生自動自發的工作 精神，故又稱「滿意因素」 2. 激勵因素有五項： 1. 賞識 2. 工作本身 3. 升遷與發展 4. 責任 5. 成就
【用戶】龜龜
【年級】高一上
【評論內容】在下列各項因素中，何者是屬於赫茲伯格 ( F. HerzBerg ) 所提的「激勵保健理論」中之激勵因素？(A) 成就(B) 人際關係(C) 工作報酬(D) 工作環境和條件ANS : (A)~解析 :何茲柏格 ( Herzberg) 的 「激勵保健理論」=「雙因子理論」=「兩因理論」學說中之 「二因素」( 即「保健因素」( hygiene factors ) 和「激勵因素」( motivators ) ，簡述如下 :一、「保健因素」=「不滿因素」=「維持因素」=「外在因素」:(一) 是「消極的」，亦即在「維持原有」的「狀況」，所以對「進一步改善」並「無幫助」。(二) 這種「因素」最易導致「人員」的「不滿」，故又稱為 「不滿因素」(dissatifiers )。包括有五項 :1.「政策」與「管理」。2.「上司監督」。3.「報...