【打不死的流水小橋】評論
仁慈的送分題
【jay7793】評論
很有挑戰性
【chijunmiao】評論
凡能誘發、維持、增進教師從事教學工作的動力,可稱之為教師動機。一般將教師動機來源分為外在誘因或酬賞及內在誘因或酬賞,如薪水的增加、職位的提升、生涯階梯的規劃、工作環境的改善等屬於外在誘因;而實踐教師個人理想、從教學工作中得到滿足、教師自我效能、教學信諾、專業自尊等則屬於內在誘因。以上來自:國家教育研究員 http://terms.naer.edu.tw/detail/1309949/