【用戶】楊糖果-郵局內勤郵務處理備
【年級】高一上
【評論內容】1. 組織規模愈大愈需要授權==授權給高 . 中階主管2.決策愈重要愈不需要授權==很重要的事當然不能隨便讓人決策啊 3.任務愈複雜愈需要授權 ==任務複雜.變化性高.都需要即刻反應,不授權怎麼處理 4.員工素質愈高愈需要授權==素質高.能力強.可以完成任務PS : 任務複雜不等於任務重要
【用戶】WEI
【年級】高三下
【評論內容】規模越大 授權程度隨之增加 否則高階管理者必不易承擔決策之影響力，且受時間和精力上的限制。任務複雜越高，越需要專業知識 故授權高給具備是當技術與能力的人執行(同樓上)公孫策書
【用戶】WEI
【年級】大一下
【評論內容】規模越大 授權程度隨之增加 否則高階管理者必不易承擔決策之影響力，且受時間和精力上的限制。任務複雜越高，越需要專業知識 故授權高給具備是當技術與能力的人執行(同樓上)公孫策書
【用戶】為了夢想犧牲在所難免
【年級】國一下
【評論內容】對(B)有疑惑，這樣理解的意思會變成：決策愈重要愈不需詢問過主管，可自行決定....感覺這樣出很奇怪，如果改成「決策愈重要愈不能授權」會比較沒疑慮吧?另外有一題很相似的題：高階主管為提高經營績效而進行授權，下列哪一個原則是正確的?(A)其他情況相同 愈重要的工作愈先要授權給部屬處理(B)其他情況相同愈複雜的工作愈先要授權給部屬處理(C)授權後不應設定回饋控制系統 以免削弱部屬的被信任感(D)授權同時也要把責任授予部屬扛負 以示權責相符
【用戶】為了夢想犧牲在所難免
【年級】國一下
【評論內容】對(B)有疑惑，這樣理解的意思會變成：決策愈重要愈不需詢問過主管，可自行決定....感覺這樣出很奇怪，如果改成「決策愈重要愈不能授權」會比較沒疑慮吧?另外有一題很相似的題：高階主管為提高經營績效而進行授權，下列哪一個原則是正確的?(A)其他情況相同 愈重要的工作愈先要授權給部屬處理(B)其他情況相同愈複雜的工作愈先要授權給部屬處理(C)授權後不應設定回饋控制系統 以免削弱部屬的被信任感(D)授權同時也要把責任授予部屬扛負 以示權責相符