【我愛阿，阿愛我】評論

任務愈複雜愈需要授權才不會甚麼事都要煩主管，影響工作的時效性及效率

【楊糖果-郵局內勤郵務處理備】評論

1. 組織規模愈大愈需要授權==授權給高 . 中階主管2.決策愈重要愈不需要授權==很重要的事當然不能隨便讓人決策啊 3.任務愈複雜愈需要授權    ==任務複雜.變化性高.都需要即刻反應,不授權怎麼處理 4.員工素質愈高愈需要授權==素質高.能力強.可以完成任務PS : 任務複雜不等於任務重要

【snowfemale77】評論

越複雜的任務越需要專業人員解決 如果不授權的話 就要花時間去詢問專業人員，所以直接授權給專業人員處理 ，比較有效率

【WEI】評論

規模越大 授權程度隨之增加 否則高階管理者必不易承擔決策之影響力，且受時間和精力上的限制。任務複雜越高，越需要專業知識 故授權高給具備是當技術與能力的人執行(同樓上)公孫策書

【lovehina1231】評論

(C) 任務愈複雜愈不需要授權任務愈複雜 >> 控制幅度越少任務愈複雜 >> 越需要授權快搞混了

【為了夢想犧牲在所難免】評論

對(B)有疑惑，這樣理解的意思會變成：決策愈重要愈不需詢問過主管，可自行決定....感覺這樣出很奇怪，如果改成「決策愈重要愈不能授權」會比較沒疑慮吧?另外有一題很相似的題：高階主管為提高經營績效而進行授權，下列哪一個原則是正確的?(A)其他情況相同 愈重要的工作愈先要授權給部屬處理(B)其他情況相同愈複雜的工作愈先要授權給部屬處理(C)授權後不應設定回饋控制系統 以免削弱部屬的被信任感(D)授權同時也要把責任授予部屬扛負 以示權責相符

【qr9757988】評論

我有個問題，機械式組織是集權，那為什麼組織規模大要授權？ 這樣不是矛盾嗎