【評論主題】5.為一個名稱、記號、語詞的組合者稱之為(A)商標(B)專利(C)品牌(D)包裝。

【評論內容】

品牌註冊後才會變成商標,通常出現商標都會有法律相關的字眼

【評論主題】29.對組織文化影響最大的是:(A)組織創始人的信念(B)員工的需求(C)外界環境的變化(D)組織規模

【評論內容】創始人的哲學-甄選標準-高階管理-社會化-組織文化

【評論主題】37.下列何者是影響消費者決策的社會文化因素?(A)動機 (B)所得 (C)性別 (D)社會階級

【評論內容】

總覺得不是在考你會不會,是在考你國文能力

【評論主題】有一位青少年在購買行動電話時,指定要某知名歌手所代言的廣告品牌手機,他希望能跟這位偶像使用同樣的手機,這時我們可以說,這位消費者是受到那種因素的影響?(A)家庭因素 (B)文化因素 (C)參考群體 (

【評論內容】

影響購買行為有四種:社會、文化、個人、行為

社會包含:角色定位、家庭、參考群體、意見領袖

文化包含:文化、次文化、社會階級

個人包含:年齡、家庭生命週期、價值觀、人格特質、生活型態、職業與收入

心理包含:動機、認知、學習、態度、信念

【評論主題】有關Hersey和Blanchard的情境領導理論中,下列敘述何者為非 (A)認為領導者與部屬關係猶如親子關係,因此同理可推:有效的領導風格取決於部屬的成熟度 (B)成熟度是由部屬的能力與意願所決定

【評論內容】

如果真的要分哪種最好的是領導的行為論,例如愛荷華大學研究(Lewin/White/Lippitt)提出放任/民主/專制三種領導,但民主最好;而兩構面理論(俄亥俄州研究)認為高關懷高定規最好、低關懷高定規最差;而密西根大學研究(Likert)認為員工中心比工作中心效果好,另外Likert也在領導四系統(剝削仁慈諮商參與)中認為參與領導的效果最好。

反之領導權變論認為沒有哪個好哪個壞,只有情境影響不同領導風格。

【評論主題】第四題【題組】(1)列舉精神科病患常見的失眠類型及原因。

【評論內容】

多品牌=同種產品推出不同品牌,滿足不同客群,創造綜效

【評論主題】47. 有關授權的敘述下列何者為非?(A) 組織規模愈大愈需要授權(B) 決策愈重要愈不需要授權(C) 任務愈複雜愈不需要授權(D) 員工素質愈高愈需要授權

【評論內容】

我有個問題,機械式組織是集權,那為什麼組織規模大要授權? 這樣不是矛盾嗎

【評論主題】BCG模式中的四種策略事業中,何者適合採用收割策略?(A)問題事業(B)狗事業(C)明日之星事業(D)金牛事業

【評論內容】

這題確定有問題,我的最新版華泰文化行銷學上面是這樣說,

收割策略的目標關注於增加SBU的短期現金流量,此一策略主要適用於一些未來並不看好的明星事業,雖然其未來的前途黯淡,但仍可自收割該明星事業來獲取現金。另外收割亦適用於沒有發展前景的問題兒童事業與落水狗事業。

【評論主題】50.下列何者非屬破壞式創新的案例?(A)維基百科 (B) Uber(C) Sony 隨身聽 (D)汽車上的備用攝影機

【評論內容】

看了一下其他樓的回答好像都是複製貼...

【評論主題】85 在塞西的模式中,提供安全產品給消費者稱企業盡了 (A)社會義務 (B)社會責任 (C)社會回應 (D)社會價值。

【評論內容】

社會責任也對吧?

社會責任有法律責任啊

【評論主題】12. 具有「簡單、非正式、低度集權」特性的企業是屬於何種組織形式: (A) 官僚式組織 (B) 機械式組織 (C) 有機式組織 (D) 以上皆非

【評論內容】

這題其實可以考很難,

簡單、非正式、高集權,就會變成簡單式組織

【評論主題】51.中華郵政推出 i 郵箱,提供全年無休、自助領取、交寄包裹及退貨之服務,這是行銷組合 4P 當中的哪一項?(A)產品 (B)定價 (C)通路 (D)推廣

【評論內容】

產品包含:產品本身、品質、設計、特性、品牌、包裝、規格、服務、保證、退貨

【評論主題】甘特圖(Gantt chart)主要作用為:(A)規劃(B)領導(C)指揮(D)協調

【評論內容】

回2F,甘特圖主要是規劃,控制是輔助哦,建議可以翻一下企管課本看是放在哪個章節就懂囉

【評論主題】管理者需要具備對問題的解決與思考能力以正確分析情境並作出決策係為下列何種技能(A)組織技能(organize skill)(B)技術技能(technical skill)(C)人際技能(human s

【評論內容】

回5F,管理者需要具備對問題的解決與思考能力以正確分析情境並作出決策係為下列何種技能。

重點在黃標處,技術能力不需要分析情境,只要乖乖做好自己工作領域的專業知識就好,另外決策這個詞只要出來絕對選概念