問題詳情

7 多元管理（Diversity Management）的核心價值理論為社會平等論，其演進分為四個時期，包括平等就業機會時期、重視差異時期、多元化管理時期，及下列何者？
(A)特別權力關係時期
(B)弱勢優先時期
(C)人性化管理時期
(D)雇主時期

參考答案

答案：B
難度：非常困難0
統計：A(1),B(0),C(0),D(0),E(0)

用户評論

【ricklin0214】評論

孫本初教授於《公共管理》（台北：智勝文化，2011年9月）第202至205頁指出，多元化管理之發展歷程為「平等就業時期」（1960年代開始）、「弱勢優先時期」（1970年代早期）、「重視差異性時期」（1978年通過「文官改革法」後）、「多元化管理時期」（1980年代以後）。